职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 企业
- 销售工作经验
- 大客户销售
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 网络销售
- 渠道销售
岗位职责： 销售代表： 一：负责公司产品的销售kanzhun和推广： 二：根据市场营销计划，完成部门销售指标； 三：开拓新市场，发展新客户； 四：负责市场信息的来自BOSS直聘收集和竞争对手的分析； 五：负责销售活动的执行和策划，完成销售任务； 六：管理维护客户关系kanzhun以及长期战略合作计划； 七：能熟练运用互联网工具进行项目推广和业务拓展者优先。 任职资格： 1：大专及以上学历， 机械，工业自动化相关专业，其他专业有强烈意愿者均可； 2：吃苦耐劳， 有耐心，有思想， 有积极向上的进取心，热爱销售行业； 3：反应敏捷，表达能力强， 具有较强BOSS直聘的沟通能力交际技巧，具有亲合力； 4：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5：有责任心，能承受较大的工作压力； 6：有团队精神，善于挑战； 7boss：有一年以上智能称重业务经验优先。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 市场信息收集及分析
职责描述： 1.根据公司战略目标制定团队的业务策略并实施落地，达成业绩指标，并保证团队业绩持续增长直聘； 2.负责团队的人才培养和指导，培养梯队人才，提高团队人效和作战能力； 3.负责统筹大客户营销团队组建和管理工作，带领团队支持公司业务发展； 4.整合公司资源，输出BOSS直聘高质量的营销解决方案，并有效进行业务相关工作的落地执行； 5BOSS直聘.基于行业研究和公司产品矩阵，不断挖掘平台优势和营销价值，与品牌客户实际情况相结合，输出适合品牌客户的创新资源kanzhun及营销模式； 任职要求： 1.本科以上学历，8年以上广告相关行业工作经验。具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场来自BOSS直聘分析的能力； 2.有丰富的客户关系及人脉资源，具有头部品牌客户服务经验； 3.拥有30人以上的团队管理经验，具备良好的团队管理能力及团队协同能力，对团队销售业绩指标负责； 4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，工作细致，抗压能力强，责任心强。高度的工作热情，拥抱变化。
技能解析
- 发展新客户
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 信息的收集
- 维护客户关系
- 合作计划
- 业务拓展
- 竞争对手
- 长期战略合作
- 互联网工具
- 管理维护客户
- 交际技巧
- 表达能力强
- 开拓新市场
- 战略合作
- 团队精神
- 沟通能力
- 表达能力
- 客户服务
- 市场分析
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 分析的能力
- 语言表达能力
- 团队协同
- 良好的语言表达
- 管理工作
- 带领团队
- 协同能力
- 解决方案
- 管理经验
- 管理能力
- 战略目标
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
- 团队管理能力
- 品牌客户
- 有敏锐的市场
- 沟通能力
- 表达能力
- 客户服务
- 市场分析
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 包住
- 生日礼物
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
- 五险一金
- 培训
电子营业执照
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