职位&公司对比
职位详情
- 淮北
- 不限
- 中专/中技
- 运营管理
- 用户运营
- 线上用户运营
- B端用户运营
- 门店运营
- 企业运营
- 门店销售运营
- 线下活动运营
薪资:8000-15000不等(上不封顶)心有多大,舞台就有多kanzhun大,欢迎有志向的你一起加入,公司氛围超好的! 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.制定高效定量的日常工作计划; 3.做BOSS直聘好门店各个部门的分工管理工作; 任职要求: 1.28-45岁,男女不限,具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2.晋升渠道:店长--区域主管--区域总监(半年) 岗位福利: 1.超长带薪假期:暑假一个月直聘 寒假一个月共计60天 工作地点就近安排;安徽(合肥市、蚌埠市、淮北市、巢湖市、淮kanzhun南市等各个区县),陕西、成都、四川、 重庆、贵州、云南、安徽等全国市场
职位详情
- 淮北
- 1-3年
- 本科
- 运营管理
- 团队管理
- 战略管理
- 联合创始人
- 品类运营
- 门店运营
- 企业运营
- 产品运营
Hi!淮北的朋友们您们好! 这里是小黄鹂少儿成长中心 我们是一家专注语言表达、看图写话、硬笔书法、家庭教育等综合体教学机构,教学对象为3-14岁的少来自BOSS直聘年儿童。同时我们也是一个有爱的团队,我们怀揣梦想,一起努力,一起成长!现诚招英才,如果你也喜欢小朋友,如果你一身才华无处安放,这里也许能成为你的主场! 【工作职责】 1.负责区BOSS直聘域经营管理目标的落实,完成区域年度新BOSS直聘招、续费经营指标; 2.负责项目的团队管理工作,搭建团队人员梯队,组织开展员工培训及考核; 3.负责运营来自BOSS直聘标准化建设,建立及完善区域/中心运营管理制度、体系/方法、政策等; 4.负责业务数据指标督导、业务现场实地检查、业务过程与标准督导、支持解决具体业务问题; 【任职资格】 1.5年以上的教育培训行业工作经验,两年以上团队管理经验; 2.熟悉少儿教育培训行业,具备跨校区综合运营管理经验; 3.抗压能力强,工作稳定,能适应较快的工作节奏; 4.具备合作精神,直聘乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感 【薪酬福利】 1.五险保障 2.带薪休假 3.子女报名优惠 4.完善的岗前培训 5.淮北多各校区就近分配 6.岗位工资+绩效+奖金!
技能解析
- 工作计划
- 营销策略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学对象
- 硬笔书法
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 业务数据
- 培训及考核
- 搭建团队
- 管理经验
- 业务问题
- 运营管理经验
- 合作精神
- 语言表达
- 经营管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶