职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- B端市场开发经验
- 业务开拓能力
- 新客户开发
- 定制解决方案
- 制定销售策略和目标
- 软件/SaaS
- 三方支付
岗位职责: 1、面向餐饮及零售等周边商家和合作方推广公司的SAAS产品;协调并有效跟进潜在客户的需求,快速促成业务合作; 2、根据公司的经营计划,完成上级下达的业绩指标; 3、建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信的良好合作关系。 职位要求: 1、有餐饮SAAS及零售等周边产品的商户和合作方资源,如银豹、客如云、哗啦啦等收银SAAS经验的优先; 2、专科及以上学历,计算机、市场营销、工商管理、经济学等专业优先; 3来自BOSS直聘、具备市场分析、营销、推广能力,良好的沟通、协调、谈判能力,抗压能力强,自驱力强。 福利待遇: 1、员工入职统一按标准缴纳社保(五险)和公积金,另外会购买意外险; 2、新员工入职提供系统的职业培训(企业文化、产品知识、销售技巧直聘等); 3、完善的人才培养机制和晋升空间,建立人才机制; 4、工作满一年享受5—15天带薪来自BOSS直聘年假,其他法定节假日按国家相关规定执行; 5、每年组织员工一次免费体检,良好的办公环境和企业文化氛围。 底薪+绩效+提成,综合年薪30-50万 工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末及国家法定节假日休假
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 较多出差
岗位职责: 1、维护所在区域公司现合作中的国际及国内连锁餐饮、烘焙、便利店渠道重点客户; 2、根据部门经理要求拓展及跟进所在区域的目标客户; 3、按照部门提供的公司流程及客户手册要求与标准处理所在区域重点客户事宜,并向部门主管反馈工作情况与进度; kanzhun4、按部门的要求与标准对拓展客户及合作中的客户进行来自BOSS直聘调研与分析并撰写直聘报告; 5、负责所在区域重点客户的销售及维护跟进,按要求制作客户销售回顾报告及区域季度及年度商业拓展计划书。 岗位要求: 1、大专及以上学历,35岁以内; 2、三年以上从事连锁餐饮、渠道大客户服务与维护管理经来自BOSS直聘验; 3、能熟练制作POWERPOINT及运用EXCEL进行数据分析; 4、开拓能力强,熟悉连锁餐饮渠道; 5、性格外向、开朗、善与人沟通,具团队合作能力; 6、有连锁餐饮、渠道重点客户销售经验、有渠道资源者优先。
技能解析
- 经营计划
- 谈判能力
- 销售技巧
- 工商管理
- 合作伙伴
- 业务合作
- 好的沟通
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 维护管理
- EXCEL
- 进行数据分析
- POWER
- 善与人沟通
- 客户服务
- 团队合作
- 调研与分析
- 数据分析
- 管理经验
- POWERPOINT
- POINT
- 团队合作能力
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 包吃