职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
- 测试管理
有kanzhun工来自BOSS直聘作来自BOSS直聘经验、吃苦耐劳kanzhun！
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- Go
- 后端开发
- 大模型
- 机器学习
- 深度学习
- 自然语言处理
- AI技术
岗位职责： 1.技术战略制定:制定和实施AI方向的技术发展战略，确保技术路线与公司业务目标一致； 2.研发团队领导:领导和管理研发团队，包括软硬件工程师等，确保团队的技术能力和创新性； 3.产品创新:推动大模型技术的创新应用，探索新的产品功能和应用场景； 4.研发流程管理:优化和boss管理产品的研发流程，包括直聘需求分析、设计、开发、测试和发布等； 5.技术合作与生态建设:与外部技术合作伙伴建立合作关系kanzhun，构建健康的技术生态系统； 6.技术风险管理:评估和管理产品开发过程中的技术风险，确保产品的技术可行性和安全性； 7.技术培训与知识共享:组织技术培训和知识分享活动，提升团队的技术能力和创新思维。 任职来自BOSS直聘要求： 1.高级技术背景:拥有计算机科学、人工智能、机器学习或相关领域的资深背景； 2.丰富的研发管理经验:具有10年以上在AI领域相关经验，5年以上的研发管理经验，有成功带领团队完成复杂项目的经历； 3.深厚的技术专长:对大模型、机器学习、深度学习boss、自然语言处理等AI有深入的技术理解和实践经验； 4.强大的领导能力:具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队达成目标； 5.优秀的沟通协调能力:能够与不同部门和团队有效沟通，协调资源，解决跨部门合作中的问题； 6.前瞻性思维:具有前瞻性思维，能够把握行业发展趋势，预测技术发展方向； 7.解决问题的能力:在面对技术挑战和问题时，能够迅速找到解决方案并实施
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 技术路线
- 技术发展
- 需求分析
- 领导能力
- 开发过程
- 带领团队
- 机器学习
- 管理经验
- 技术风险
- 行业发展
- 风险管理
- 有效沟通
- 团队管理能力
- 研发流程管理
- 解决问题的能力
- 深度学习
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 解决问题
- 流程管理
- 协调能力
- 创新思维
- 发展战略
- 解决方案
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 自然语言
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 大牛带队
- 内部培训
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801