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职位详情

• 武汉
• 1-3年
• 本科

• AI创新技术
• 产品+技术+AI
• 产品创新引擎
• AI炼金术师
• 创意落地
• 反常识

岗位职责： 一、 AI创新实验 1.基于大模型（GPT/Claude/行业垂类模型）设计创新型产品架构，开发「人无我有」的差异化功能。 2. 探索LangChain/AutoGen等AI工程化方案，构建智能体驱动的软件交互范式。 二、技术架构设计 1. 主导全栈技术选型（前端/后端/云原生/微服务），确保系统具备AI能力扩展性。 2. 建立AI开发规范：Prompt工程标准、RAG优化方案、模型微调策略。 三、产品化落地 1. 将技术创意转化为可落地kanzhun的PRD：用户故事地图设计、MVP功能优先级判断。 2. 通过AB测试、用户行为分析持续优化AI功能体验。 四、效率变革 1. 搭建AI辅助开发体系：代码自动生成、测试用例生成、UI设计转代码。 2. 培训团队使用Copilot等工具提升10倍开发效率。 任职要求： 一、硬实力门槛： 1. 精通至少1个主流大模型技术栈（如LangChain/LlamaIndex），有实际项目BOSS直聘调优经验 2. 全栈开发能力：可独立完成从AI接口封装到前端交互的全流程开发（Python/Node.js+Vue/React） 3. 掌握AI工程化工具链：Docker/K8s部署模型服务、Prometheus监控推理性能 4. 产品思维：能用Mastergo/Figma/Cursor快速输出高保真原型，精通用户需求挖掘方法论 二、软实力需求： 思维特质： 1.「乐高式创新」：擅长将Stable Diffusion+GPT+第三方API组合出意料之外的产品形态 2.「第一性思考者」：能穿透行业固有模式，提出类似"Notion×ChatGPT"的颠覆式创意 工作风格： 1. 对AI新技术（如Sora视频生成、Devika开源Agent）保持高频追踪 2. 善用AI工具实现「10倍效率」 加分项 1. 有自己的AI技术博客/开源项目 2. 参与过HuggingFace模型微调比赛 3. 具备将AI应用于传统行业（如ERP/OA系统）改造的经验 4. 能脱口而出最新AI论文的核心创新点 岗位核心价值 1. 你将不仅是技术领导者，更是产品创新引擎： 2. 用AI重新定义软件：将LLM、AIGC等技术与传统业务场景深度结合，设计「反常识」的产品解决方案 3. 技术+艺术的平衡者：既能在代码层面拆解技术架构，又能用创意工具（如MidJourney/ComfyUI）快速验证产品原型 4. 效率革命发起人：通过AI工具链重构开发流程（如用GPT Engineer生成基础代码/Cursor重构旧系统） 技术合伙人将获得具有竞争力kanzhun的股权份额