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招聘中

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马鞍山
3-5年
不限

生产管理
生产计划
物料管理

1、负责本组生产全过程，及时直聘做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务BOSS直聘。 2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，kanzhun并进行辅导指点，保证产品质量。 3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。 4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。 5、组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物直聘料、辅料等，做好各种开款前的准备工作； 6、当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止； 7、对于刚开流水的各款，组长要不BOSS直聘断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决；

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马鞍山
3-5年
中专/中技

团队管理
机械设备/机电/重工

岗位介绍： 1、组织管理:负责班组的日常管理，包括人员的排班、工作分配、任务安排等； 2、安全生产:确保班组的安全生产，组织实施安全生产规章制度，组织安全生产培训，预防和处理安全生产直聘事故； 3、质量控制:监督班组的产品质量，确保符合企业标准和客户来自BOSS直聘要求； 4、人员培训:组织班组员工的技能培训和业务学习，提高员工的工作能力和业务水平； 5、绩效管理:负责班组的绩效考核，包括员工的工作表现、工作成果等，并提出改进意见； 6、沟通协调:作为班组与上级管理层之间的桥梁，及时传达上级的指示和要求，反馈班组的情况和问题； 7、资源调配:合理分配班组的人力、物力资源，确保生产任务的顺利完成； 8、直聘问题解决:遇到生产中的问题和困难，及时组织班组人员分析原因，提出解决方案； 9、团队建设:营造良好的工作氛围，增强班组团队凝聚力，促进团队成员之间的相互支持和协作； 10、记录管理:做好班组的各项记录工作，包括生产记录、设备维护记录、员工绩效记录等；任职要求： 1、素质能力：35周岁以下，中专及以直聘上学历，至少2年以上大厂一线班组管理经验； 2、管理能力:能够管理一个小团队，包括分配任务、监督进度、解决问题等； 3、沟通能力:能够有效地与团队成员、上级和其他部门进行沟通； 4、解决问题能力:能够迅速识别问题并提出解决方案； 5、领导能力:能够激励团队成员，推动团队达成目标； 6、遵守公司政策和法规:遵守公司的规章制度，以及相关的法律法规； 7、具备良好的职业道德:诚实守信，尊重同事，遵守工作纪律； 8、其他:具备叉车证，可熟练操作办公软件。