职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
- 压力测试
- 性能测试
- 计算机相关专业
- 测试工作经验
- 掌握软件测试理论和流程
岗位职责: 1、负责软件的测试验证,制定、编写kanzhun测试方案与计划,能够独立进行测试执行工作,保证系统稳定上线; 2、能独立解读需求,运用测试方法分析测试点,参与测试点评审,独立kanzhun编写测试用例,编写测试说明和出具测试报告; 3、对产品进行功能、接口、安全、性能等测试,对产品上线和项目验收负责; 4、识别和反馈测试过程中发现kanzhun的风险和问题,对问题进行初步的定位,留痕并反馈给业务来自BOSS直聘方; 5、具有产品化思维,充分发挥主观能动性,并在工作中体现; 6、保质保量完成所负责项目或模块的测试并持续跟进反馈优化。 任职要求: 1、热爱软件测试,自学能力强,良好的团队合作能力; 2、熟悉测试过程设计和用例设计, 熟悉测试流程和测试规范,熟练掌握功能和接口测试,有过性能、安全、自动化测试经验者优先考虑; 3、熟悉linux系统、有测试开发经验或熟悉Python者优先考虑。 4、工作积极主动,具备较强的责任心,严谨细致、条理清晰、积极主动、思维活跃,具直聘有良好的团队合作精神和沟通能力。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 自动化测试
- 测试开发
- windows测试
1.招聘1人,具有丰富的测kanzhun试经验和较强的测试设计能力,负责功能测试、性能测试等。 2BOSS直聘.硕士以上学历,98kanzhun5或211学校毕业。 3BOSS直聘.具有良好的敬业精神和团队协作能力。 4.本科学历的,为劳动派遣劳动关系。
技能解析
- 自动化测试经验
- 团队合作精神
- 测试用例
- 思维活跃
- 团队合作
- 测试方法
- 自学能力
- 条理清晰
- 测试方案
- 沟通能力
- 编写测试用例
- 开发经验
- 合作精神
- 执行工作
- 团队合作能力
- 接口测试
- 合作能力
- 项目验收
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试设计
- 设计能力
- 协作能力
- 团队协作
- 性能测试
- 团队协作能力
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴