职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 招生
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 课程顾问
工作内容: 1、负责接听电话,地推,做好家长咨询工作 2、负责接待上门报名家长及学生,介绍相关课程 3、预约家长和孩子到校咨询试听课程 4、在电话中为家长提供简单的课程介绍 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,较强的表达与沟通能力boss; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强来自BOSS直聘的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作直聘经验者优先。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 学历提升
- 培训机构
- 自考
- 有销售经验
- 线上教育
- 自学考试
- 有教育工作经验
- 成人/通用
【岗位职责】 1、按规范通过电话、微信、现场沟通等方式联系/接待学员,为学员提供学历提升咨询服务(小自考为主); 2、为客户准确介绍学校专业设置、考试情况,费用、时间安排等情况; 3、了解学员需求,制定合适的学历提升规划方案; 4、持续的跟踪客户、与客户沟通客,跟单、及时完成客户的报名缴费转化; 5、跟踪学生助学、教务服务实施情况,协助进行客户维护; 6、完成并超额完成既定的销售任务; BOSS直聘7、协助开展公开课、培训活动和其他宣传活动。 【任职资格】 1、有学历提升的工作销售经验,具备一定的自主开发客户能力,有自考招生经验者优先。 2、上进心强,为人真诚,不撒谎,不吹牛,不作假! 3、有亲和力,抗压能力强,有耐心,普通话标准、表达清楚,思路清晰; 4、具备优秀的销售技巧、有较强的沟通及商务谈判能力,有市场营销/电话销售BOSS直聘经验为佳; 5、有自学考试、继续教育、学历教育经验者优先; 6、上进心强,具有自我管理能力并能独立完成工作,有良好的团队合作精神; 【奖励机制】 1、激励政策:基础薪资、岗位绩效、销售提成、开单奖、全勤奖、销冠奖、kanzhun年终奖; 2、员工福利:五险一金直聘,住房补贴、电话补贴、零食补贴; 3、专业提升:每周进行专业能力培训,帮助员工快速成长为行业精英; 4、调薪晋升机制:每季度进行一次调薪考核,能力直聘特别优秀的可独立组建团队。 5、综合薪资15000以上。
技能解析
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 敏锐的市场洞
- 咨询工作
- 电话销售工作
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 较强的表达
- 普通话流
- 家长咨询
- 较强的学习
- 表达与沟通
- 学习能力和
- 沟通能力
- 负责接听电话
- 接听电话
- 试听课程
- 学习能力
- 普通话流利
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 表达清楚
- 客户维护
- 完成工作
- 团队合作精神
- 商务谈判能力
- 行业精英
- 与客户沟通
- 团队合作
- 谈判能力
- 销售技巧
- 开发客户
- 宣传活动
- 客户沟通
- 管理能力
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 电话销售经验
- 商务谈判
- 跟踪客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金