职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
- 3D设计
- CAD/制图
- 工业设计
能熟练BOSS直聘使用CAD、3D、PS等设计软件，对装kanzhun饰材料及施工工艺等直聘熟练掌握，能熟练的kanzhun掌握客户心理，进行有效沟通，有一定管理能力。最好有两年以上相关行业工boss作经验。
职位详情
- 太原
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 团队管理经验
- 品牌视觉设计
- 项目管理经验
- 品牌设计理念
岗位职责： 1.负责设计团队的组织架构搭建与优化，直聘合理配置团队成员，确保团队分工明确、协作高效，充分发挥每个成员的优势。 2.制定团队成员的培训与发展计划，定期组织专业技能培训和设计思维拓展活动，提升团队整体设计水平。 3.负责客户品牌形象设计的统筹与管理，包括品牌视觉识别系统（VI）的建立与优化，确保品牌形象的一致性和专业性。 4.协调团队内部及跨部门合作，及时解决项目中的问题和冲突，持续优化设计流程和项目管理流程，提高团队工作效率和项目交付质量。 5.关注设计行业动态和前沿技术，引入创新设计理念和技术手段，提升团队设计能力。 6.与客户保持密切沟通，深入了解客户需求，提供专业的设计建议和解决方案，提升客户满意度，推动项目顺利进行。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计、美术、广告等相关专业，具备扎实的设计理论基础。 2.具有丰富的设计团队管理经验和项目管理经验，能够高效组织和管理多个设计项目。 3.具备出色的创意发散能力和卓越的审美能力，对设计趋势和流行元素有敏锐的洞察力，能够kanzhun将艺术与商业需求完美结合，确保设计方案既具有艺术美感，又符合市场和用户需求。 4.具备出色的领导力和团队管理能力，熟悉团队建设与人才培养方法，能够制定并实施有效的培训计划，促进团队成员成长。 5.具备kanzhun良好的沟通能力和协调boss能力，能BOSS直聘够有效管理团队内部及跨部门合作。 6.具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。 7.具备良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，为团队树立榜样。 上班时间早上8点半-下午6点，中午休息1.5小时，周末双休，中午食堂。薪资待遇面议。
技能解析
- 等设计软件
- 熟练使用CA
- 施工工艺
- 一定管理能力
- 设计软件
- 有效沟通
- 装饰材料
- 熟练使用C
- 熟练使用CAD
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 设计能力
- 团队管理
- 设计思维
- 客户满意
- 项目管理
- 项目管理经验
- 沟通能力和
- 设计方案
- 敏锐的洞察力
- 设计流程
- 管理经验
- 沟通能力
- 用户需求
- 组织架构
- 整体设计
- 管理流程
- 流行元素
- 优化设计
- 团队管理能力
- 审美能力
- 敏锐的洞察
- 团队工作
- 品牌形象
- 品牌视觉
- 协调能力
- 理论基础
- 发展计划
- 组织架构搭建
- 高效的工作
- 设计理念
- 解决方案
- 管理团队
- 客户满意度
- 创新设计
- 提升客户满意度
- 和协调能力
- 好的沟通
- 设计水平
- 客户需求
- 团队建设
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 零食下午茶
- 团建聚餐
电子营业执照
京公网安备11010502032801