职位&公司对比

职位详情

• 济宁
• 10年以上
• 大专

• 六年销售，做过年销冠，独立创业3年
• 先进制造
• 商务谈判能力
• 营销能力
• 较少出差和外勤
• 制定销售计划及策略
• 企业
• 销售管理经验
• 政府/社会团体
• 销售工作经验
• 市场开发及维护
• 地推团队
• 15人（含）以上
• 市场信息收集及分析
• 团队管理能力
• 30人（含）以上

1、贯彻执行公司经营指导思想kanzhun和方针路线； 2、组织制定和完善招商方案； 3、负责部门整体项目工作的定位及年度目标任务的来自BOSS直聘制定； 4、负责招商人员的培训、指导、绩效评估等工作； 5、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约及审核各项业务合同； 6、协助监督公来自BOSS直聘司其他部门对合作商家签约后的工作流程顺利开展； 7、定期组织召开本部门各类会议； 8、收集竞争品牌的情报信息和*新动态，向公司提出合理化建议； 9、协调好本部门与其他部门的对接工作。 10、依据公司发展战略规划，制定品牌发展、加盟商开发管理战略规划，建立和落实系统目标管理计划，完成部门目标； 11、负责品牌发展、招商加盟宣传渠道建设与管理，完成全过程信息管理工作； 12、负责品牌发展、招商加盟谈判沟通、合同签订、筹建协调工作，提供全方位的品牌发展、加盟店筹建等服务 13、负责制定、执行公司kanzhun年度项目计划，监督全过程，完成业绩指标； 14、独立带领团队，有效地安排工作，培养招商团队，整合公司资源，提高销售优势，提升公司品牌力和影响力； 15、负责管理和培训本部门业务人员，开发新客户和维护客户关系积极有效开发拓展。16，供应商询比议价及领导安排的其他工作