职位&公司对比

职位详情

• 抚顺
• 不限
• 不限

• 海外广告投放经验
• 用户增长相关经验
• 客户开发
• 商务谈判能力
• 快消/零售
• 营销策划能力
• 教育培训
• 生活服务/O2O
• 销售工作经验
• 销售岗
• 广告投放经验
• 文案撰写能力
• 可接受外勤和出差
• 付费用户增长
• 商户合作
• 互联网/科技
• 地推经验
• 数据分析能力
• 文娱/游戏

暂时只能招出差的工作人员，能出差赚钱欲望强烈在往下看 此招聘100%符合真实情况，收入无任何水分， 能吃苦想赚钱的继续往下看 招聘全职地推工作人员，全年地推项目不停工， 80%员工收入1000以上 工作内容：扫街地推app拉新 送4斤洗衣液，数据线，水杯，或者塑料制品等等，让顾客在应用商城下载一个软件即可，然后绑定员工推广码，全年项目可能变更，员工收入不变工作地点：全国学历要求：无 试用三天，录用后免费安排宿舍 工资结算方式：日结，更有动力休假方式：每周可以休一天 市面上很多招聘公司招聘员工收入虚高离谱，纯属造 梦， 本公司绝不再员工收入开玩笑 我创业失败破产后，借高利贷，信用卡，去过杭州，深圳，广东，上海，想找个月入过万的工作哪怕辛苦点都无所谓，开过滴滴，几个月都没找到，都是把人忽悠去的，都是造梦，毫无底线。 虽然很有管理经验和地推经验，别人根本看不懂，只要学历很扎心，我深知没有学历找不到一份好工作的痛苦，即便BOSS直聘有学历，能月入过万的工作也并不多，在中国收入过万的人不到1%很现实，所以在我们kanzhun公司学历重要，经验不重要，人脉不重kanzhun要，重要的是脚踏实地干活的能力，长期员工晋升空间丰厚，表现好半年一年就可以干项目经理（领导层无空降，全部从基层做起）日入500-1000不等提成公司2023年目标： 培养100位员工年入30万 培养50位员工年入50万 培养10位员工年入100万 应聘前先问自己两个问题，1，想不想赚钱？2，能不能放下面子赚钱？ 只招踏实肯干的小伙伴！赚钱欲望不强烈，放不下面子.不能吃苦的不要联系我