职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 不限
- 不限
- 晋升空间大
- 高提成
- 免费培训
- 商业保险
- 包住
- 弹性工作
- 带薪年假
- 销售
核心优势: 1.业务范围广,配送区域固定, 2.工资提成高,上不封顶, 3.客户稳定,客户都kanzhun是半年或一年的订单 4.晋升空间大,全部为直营店,管理范围不扣钱,站长全都是一线岗位晋升上来的,发展空间大。 BOSS直聘 一、【任职要求】 男女不限,18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入综合在6千-8千!老员工80%的工资在10000元-28000元不等, 正常薪酬1/2万,销售冠军最高记录是5万。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金(1万元营业额提成有2500-5000元的工资) 三、boss【工作内容】 负责鲜羊奶的销售、社区订奶、客户开发、羊奶销售、开发新客户、维护老客户,给客户送奶等工作。 四、【时间】 法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿,住宿条件好,来自BOSS直聘三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买商业保险! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训、销售技能培训。(欢迎应届毕业生) 工作地点-就近安排
职位详情
- 泉州
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
工作职责: 注:该岗位不是卖车,请点击此处把岗位介绍看完!感谢~~ 1、在店销售延保/事故补偿产品(汽车延保是延长保修服务,就是把汽车的质量保修期延长,延长期间我们提供保修服务;事故补偿是出险情况现金补偿,小事故补偿,大事故换新补偿),客户来源为4s店到店提车或者售后做维修保养的车主,在对他们进行汽车质保相关内容的介绍后代入我们的产品进行销售; 2、帮助客户进行合同手续办理,及时收取客户资料上传系统 3、驻4S店进行销售,属于纯面销岗位,由店方一线给我们转介绍客户,只需在店里接待到店客户,客户来源稳定,不需要自己外出直聘跑客户,也不用电销。 任职资格: 1、中专/高中或以上学历(必须要有毕业证),有1年以上销售相关经验,年龄22-32周岁之间,热爱汽车,有金融、市场营销、销售等优先。 2、具有较强的沟通能力、技巧,能深入了解客户的真实情况,并建立良好的稳固关系。 3、具备良好的团队合boss作精神,学习能力强,个性乐观开朗,积极进取,敢于尝试新事物,有较强的成功、团队荣誉感。 4、热爱销售工作,对销售行业有一定认识和了解,并有长期工作信心、责任心。 薪酬:底薪3500kanzhun/4000(每月定级),提成5%-12%点,额外还有出单激励奖金(几百至几千不等)。 福利:五险一金+年终奖+月度奖金+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向:驻店质保经理-内训师/销售经理-销售总监-机构总-区域总 工作地点:鲤城区南环路、晋江和平中路、晋江新塘街道后洋南区、惠安黄塘高速出口等 驻4S店,就近分配 www.lizhenauto.com,欢迎了解。
技能解析
- 维护老客户
- 居家生活
- 销售技能
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 职业发展方向
- 维修保养
- 客户资料
- 沟通能力
- 合作精神
- 学习能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提成高
- 公司气氛好
- 晋升空间大
- 免费工作培训
- 包住
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金