职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 3-5年
• 大专

• 销售支持/交付管理

【福利待遇】： 1、额外补贴：工作日中餐补贴+出差补助+通讯费补助+免费提供住宿 2、社会保险：购买五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金） 3、员工福利：过节礼品（女生节，光棍节、春节、圣诞节、月饼节、儿童节等）+生日礼物+春节红包+年会奖品；月月有惊喜，月月有福利 4、员工活动：公司不定期组织丰富多彩的员工集体活动，团队聚餐+季度生日会+趣味运动会+茶话会+优秀员工表彰会+公司年会等 【培训+晋升体系】： 1boss、新员工入职培训：主要是公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主，让新进小伙伴kanzhun充分了解公司。 2、专业的技能培训：主要针对不同岗位设置的培训，技术知识培训，市场营销和销售技巧培训。帮助员工提高专业技能，提升核心竞争力boss。 3、职业素质及管理技能培训：商务知识、沟通技巧、团队合作及时间管理等为主。帮助员工提高自身综合素质，掌握基本的管理技能，提高工作效率。 4、高级管理培训：主要是项目管理、卓越管理及变革管理为主。帮助员工发展自身的职业能力，为员工提供更多晋升和提高收入的机会。 5、透明，公开，公正，向上的绩效考核制度，包含业绩考核以及行为考核，入职就做职业规划，让您的职业之路更加清晰明朗化。 【岗位职责】：　 1、负责公司项目工程的现场整个生命周期管理工作。 2、项目过程中协调各项资源，设置项目角色，控制项目进度，并对项目实施过程中的问题、风险进行把控。 3、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收。 4、负责项目内外关系的沟通和协调。负责工程项目质量、安全、成本控制，并适时将存在问题上报。 5、负责项目部的日常工作管理，并按公司制度要求及时回报。 6、及时、妥善处理来自BOSS直聘项目工程实施中出现的重大问题。 【任职要求】: 1、机电、自动化、电子或理工类相关专业专科以上学历，熟悉CAD、office办公软件;3年以上项目管理经验； 2、熟悉项目管理流程，具有敏捷开发实践经验，善于沟通和资源调度，有优先级安排的思路和风险识别能力，并能制直聘定有效的预防和应急措施； 3、对项目管理有自己的见解和思路，在项目管控中寻求突破点，找寻适合自己项目的提效方式和方法，并做一定规范输出； 4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力，具备管理知识，搭建、组织、激励团队等能力； 5、责任心强，思维反应敏捷，具有较强的沟通协调和统筹管理能力，有良好的职业道德素养、敬业和团队精神，服从公司统一管理； 6、具有较强的抗压能力和心理素质，能够接受临时性加班；能适应经常性项目出差； 7、有项目集管理经验的优先，有敏捷项目管理实践经验的优先。