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• 咸宁
• 不限
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• 团队管理经验

运营岗位 职位描述 工作内容： 1、负责与主播保持良好boss的日常沟通， 为主播答疑解惑，boss反馈并处理遇到的各种问题， 提供合理的解决方案； 2、负责签约主播的个人开播排班、活动制定、开播、数据监控，对数据汇总、整理、分析，并提供反馈报告和优化建议，不断提升相关数据指标（用户新增、留存、活跃、观看时长、消费体验等）； 3、根据主播特质，制定主播运营策略&规划（内容、互动、活动、用户社群等方面）来自BOSS直聘； 4、负责优质主播的招募、培训、孵化、运营、管理，并不断完善主播成长/收益机制； 5、挖掘用户需求，情感和体验感受，对粉丝行为进行分析与总结，扩大粉丝量，制定清晰的粉丝画像。 任职要求： 1、年龄 18 - 30岁，了解主播直播原理特性，有直播行业工作经验者优先考虑。 2、情商高，有极强的语言技巧；有用户心理学研究经验者优先。 3、有较强的执行力，责任心强，性格积极乐观，具有良好的服务意识、学习能力、抗压能力和团队合作精神。 薪资待遇： 1、试用期无责底薪4000，转正底薪4500加五险。 2、所管理主播团队总业绩返点提成，阶梯式上涨（ 1% - 2% -3% ）。 3、每月团队绩效考评奖励、每年7天带薪年假。 4、工作时间根据所管理主播团队来自BOSS直聘上播时间而定，每月自己调休。