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职位详情

• 广州
• 不限
• 本科

• 绩效考核管理
• 培训实施
• 较强的沟通能力
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

工作内容:   1、负责公司BOSS直聘内部人BOSS直聘才的招聘工作（发布、简历筛选、邀约、面试、通知）满足部门用人要求； 2、负责办理员工的入职、离职、转正、异动等情况； 3、建立公司员工档案信息库，做好员工人事信息管理与员工来自BOSS直聘档案维护； 4、员工日常考勤记录，统计，处理考勤异常情况； 5、做好每天的工作汇报 岗位要求: 1、全日制本科学历以上，管理类相关专业优先； 2、有3个月以上人事招聘经验优先；（条件优异的，可接受无经验） 3、了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程以及相关劳动法规； 4、亲和力强，责任心强，勤奋好学，性格开朗，拥有良好的沟通表达能力！ 福利待遇:   1、公司配备齐全、公司中央空调（冬暖夏凉）有独立工作区和电脑，办公环境舒适； 2、薪资：无责底薪3500+绩效500+全勤100； 3、公司提供午餐和晚餐（三菜一汤）； 4、公司提供300房补； 5、晋升机制：入职后表现优异的公司提供晋升以及转岗机会。 上班时间：朝九晚六 固定单休