职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 企业产品展厅
- 主案设计师
- 3D渲染
- AI
- CorelDRAW
- 3D设计
- 3DMax
- PhotoShop
- 公共艺术设计
鸿瑞品牌咨询-我们不仅仅在做设计,还在做价值输出,重价值、强设计、为落地。实战型品牌创新机构。 公司网址:https://www.gdhrc.com 职位待遇 1、kanzhun底薪+全勤+生活补助+提成+社保+年中旅游+不定期下午茶 2、多元化培训:带薪岗前培训,在职个人提升计划 3、每周二定期项目分享学习。 工作内容: 1.根据项目定位与客户需求,负责企业文化墙、文化展厅、标识导视等企业文化形象设计。 2.了解熟悉制作效果呈现广告物料,有方案落地经验优先考虑。 3.能准确理解项目设计需求,把握不同风格设计和视觉效果。 4.与客户进行提案沟通,促进项目良好推动。 5.使用PS或C4D或3D做3D立体效果。 6.具备良好的平面设计创意与设计能力,能独立出色的完成设计任务。 岗位要求: 1.全日制大专以上学历,美术相关专业,视觉传达、来自BOSS直聘艺术设计、广告设计专业优先。 2.2年以上展览展示设计或标识导视设计公司经验。对展览展示、标识导视、美陈有较深的认知 3.精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator、Indesign 等设计软件。有C4D、3D建模软件使用经历优先录取。 4.热爱设计行业,对专业、审美、创意等有要求并能够持续学习成长。 5.注重团队合作,心态积极向上,抗压能力强直聘,能够合理协调工作。 6.工作有条理性,处事严谨细致,有良好的沟通协调能力,注重自boss我核心竞争力提升的优先考虑。 7.有原创作品或独立完成案例作品的优先考虑。 如果你是一个开朗、有责任心、追求创意,拒绝平庸的人,欢迎加入我们。 千言万语不如用作品说话!面试请附个人作品。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 不接受居家办公
- 独立完成效果图
- 良好的方案沟通能力
岗位职责: 直聘1、boss根据公司的形象设计标准和店铺的实际情况,kanzhun负责终端店铺的图纸设计; 2、根据已确认的图纸对在装修过程中遇到的施工疑难问来自BOSS直聘题进行解答; 3、根据公司的形象设计标准对终端店铺形象进行维护和升级; 4、根据公司的形象设计标准对道具进行开发和改进,确认打样; 5、对终端形象进行规范指引、执行、监督; 6、对本职工作目标的完成结果负责; 7、完成上级临时交办的BOSS直聘工作。 任职要求: 1、25-35岁,本科及以上学历,室内设计、建筑设计、工程设计类等相关专业; 2、熟练操作AutoCAD、3Dmax等软件; 3、2年左右服装行业设计工作经验,有服装类连锁特卖和IP设计的工作经验优先考虑; 4、熟悉各类设计软件,熟悉办公软件应用; 5、工作认真踏实,能承受较大压力,沟通能力强。
技能解析
- 建模软件
- 设计能力
- 创意与设计
- 平面设计
- 注重团队
- 美术相关
- 视觉传达
- 展览展示
- 协调工作
- 风格设计
- 平面设计创意
- 等设计软件
- 视觉效果
- 项目设计
- 沟通协调
- 注重团队合作
- 设计创意
- 团队合作
- 协调能力
- 制作效果
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 艺术设计
- 客户需求
- 良好的沟通协
- 设计软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工程设计
- 办公软件
- 图纸设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 疑难问题
- 室内设计
- 各类设计
- 沟通能力
- 建筑设计
- 沟通能力强
- 设计标准
- 设计软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 包吃
- 工龄奖
- 五险一金