职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 高中
- 包吃住
- 普通话标准
- 熟练使用办公软件
- 前台经验
- 连锁酒店
- 中高端
岗位职直聘责: 1.负责客人的入住BOSS直聘及退房手续办理; 2.收集和整直聘理客人资料,确保信息的准BOSS直聘确性; 3.提供优质的客户服务,解答客人咨询; 4.处理日常前台工作,确保服务质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练处理客户需求和投诉; 3.具有较强的组织能力和责任心; 4.有相关酒店前台工作经验者优先。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 中专/中技
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 包吃住
- 工龄奖
- 普通话标准
- 加班费
- 连锁酒店
- 系统培训
- 五险
【职位描述】 【职位要求】 1.20-35周岁,学历boss不限; 2.身体状况符合国家行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 4.有上进心,乐观,身高155以上 【薪资标准】 全勤综合工资 4000-7000元/月,实行提成工资制,多售多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,boss包食宿。 【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审kanzhun批同意后,工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.符合条件的员工可享有公司提供的电费补贴; 3.高温补贴、工龄工资、节假日双倍底薪、年底双薪、生日福利、团队建设; 4.正式员工入职可享受五险补贴; 5.上述福利待遇的享受条件和适用BOSS直聘范围以公司福利制度为准。 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:总台一中级/高级总台—领班—初级/中级/高级主管—大堂/值班经理一店助—店总经理; 途径BOSS直聘二:职能部门(市场部、后勤部)
技能解析
- 服务质量
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 组织能力
- 客户服务
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 值班经理
- 身体状况
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖