职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 大专

• 数据分析能力强
• 不接受居家办公
• 商家培训
• AI赋能

【岗位价值】 作为公司AI技术商业化的核心桥梁，您将通过体系化kanzhun的AI技术培训与实战指导，助力连锁品牌商家实现智能化升级，推动百家门店的AI技术落地应用，并沉淀可复制的行业解决方案。 【岗位职责】 1、设计符合连锁行业特性的AI应用课程体系（含基础认知/工具实操/场景解决方案） 2boss、开展线上线下沉浸式教学工作，单场培训转化率达85%+，NPS不低于9分 3、建立AI应用案例库，每季度输出10+真实商业场景解决方案 4、策划并执行"AI+连锁"主题培训活动，年度覆盖商家200+，培训场次40+ 整合热门AI工具资源，搭建品牌专属学习平台 5、建立培训效果追踪机制，每月输出ROI分析报告，定期开展商家AI应用诊断，提供个性化技术实施方案 6、建立学员成长档案，关键客户季度回访覆盖率达100%，通过社群运营保持90来自BOSS直聘%+的学员活跃度 7、优化构建培训效果评估模型，关键指标包含知识转化率/工具使用率/商业价值产出 8、基于BI系统分析培训数据，每月迭代课程内容与交付形式，将商家需求反哺产品团队，年度推BOSS直聘动3+个功能优化，联动运营部门打造"AI标杆门店"案例，年度打造10+示范样板 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人工智能/计算机科学/教育技术相关专业优先，1-3年AI技术培训经验，具备AI工具链搭建能力 加分项 拥有AI项目落地经验（如智能客服/RPA/大数据分析等） 【我们提供】 百家连锁门店的实战场景资源池 清晰的"培训专家-产品经理-业务负责人"发来自BOSS直聘展路径 行业竞争力的薪酬体系（基本薪资+绩效奖金+提成）