职位&公司对比
职位详情
- 辽阳
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 就近分配
- 家居建材/家电
- 数码产品
- 汽车服务
- 家具家居
- 装修/全屋定制
- 家用电器
- 活动策划
- 员工培训
- 财务管理
- 数据分析
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
美的X贤进联合招聘 【岗位职责】 1、统筹门店运营来自BOSS直聘管理:全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施; 2、流量运营:整合门店所在商圈等内外部资源，开展门店体验活动;运营直聘多流量平台，提升门店评价;3、顾客维系:拓展顾客来源，维护顾客关系;整合公司内部和顾客资源，开展增值服务提升顾客消费满意度，给顾客提供最佳的购物体验;4、组织协调:与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划; 5、团队搭建:与合作商共同推进体验顾问来自BOSS直聘配置，负责门店团队管理和赋能;【任职要求】 1、3年以上零售工作经验，1年以上门店团队管理经验; 2、具备一BOSS直聘定的零售连锁行业经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战; 3、对美的公司及家电行业有一定了解，有3来自BOSS直聘C数码、手机品牌行业零售工作背景者优先。 此岗位由第三方人力资源公司雇佣，介意者勿投递
职位详情
- 辽阳
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险
- 服饰鞋包
- 化妆品
- 女装
- 服饰
- 运动户外
- 鞋包
- 业绩管理
- 库存管理
- 员工招聘
- 员工培训
- 数据分析
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 1年以下门店店长经验
岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2.执行总部下达的各项任务 3. 做好门店各个部门的分工管理工作 4.监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度BOSS直聘 6.掌握门店各种设备的维护保养 7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 9.负责对员工的培训教育 任职资格： 1.2年以上女装带店管理经验，具BOSS直聘有较强的店务管理经验 2.精通团队管理，客户管理，商品管理，kanzhun陈列管理，物流配送。熟悉店务的各项流程的制定，执行. 3.较强的团队管理和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 薪资待遇 ： 1.综合薪资6k+包括：底薪+岗位补贴+团队kanzhun利润提成+工龄工资等 2.购买五险 3.享受年假，产假，生日礼品，节假日礼品，员工内部折扣购物
技能解析
- 组织协调
- 良好沟通
- 团队管理经验
- 保持良好
- 分析能力
- 团队管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 营销策略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 清洁卫生
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
- 团队管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 营销策略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 带薪年假
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801