职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 5-10年
- 本科
职位描述 一、数据分析与监控: 1、目标达成:每月销售目标达成追踪,每月整体和各区域评级提升; 2、产品结构:各渠道各机型销售达成及占比分析(渠道维度&客户维度); 3、行业分析:了解大盘BOSS直聘趋势,各品牌各价位段占比分析; 二、同步产品政策及供应节奏; 1、每月根据产品生命周期,输出一线销售策略打法; boss2、货源协调,门店零售货源及团单货源申请与分配; 3、渠道货源之间协调,拉通各渠道完成新品上市方案及月初销售目标制定; 4、重大节假日销售统筹:输出备货建议,制定销售竞赛; 三、大家电产品销售预测 1、根据BCI大盘数据及历史机型销售表现预测新品首销销售目标; 2、调研友商竞品销售数据,预售其首销货源; 四、新品上市 1、新品上市方案制定,首销日,首销周,首销月目标制定; 2、新品上市每日通报完成进度及当天重点工作事项; 3、新品市场秩序监控:合规激活,合规留存; 任职要求: 1、男女不限,本科学历,年龄28-38岁,优秀者可放宽年龄; 2、具备电子产品、家电、冰洗、厨卫及相关产品上市操盘经验; 3、具备电子产品、家电、冰洗、厨卫及相关行业零售运营经验; 4、数据敏感、市场洞boss察力强、较强的市场开拓能力; 5、有小米或5年以上大型商场(苏宁、五星)同岗工作经验优先;
职位详情
- 扬州
- 5-10年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 互联网/科技
【你的工作】 1、负责公司软件产品及知识产权基础服务的销售,通过各种渠道积极拓展销售商机,以及商务谈判、合同签订、收款及售后服务推进; 2、了解各行业的发展情况,对未来各行业的发展走势有自己的理解; 3、管理销售团队,提boss升团队能效,制定并落实目标管理,完成月度、季度、年度团队业绩指标; 4、带教新人,运用商务礼仪和谈判技巧,辅助组员谈单,独立和客户谈定业务合作合同; 5、对组内人员进行销售技巧等方面的培训; 6、完成每个月的业绩指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,3年以上销售经验,1年以上销售管理经验,有涉及TOB类型或者互联网平台软件销售,带过3-6人及以上团队; 2、电销、面销,商务谈判能力优异,多年对接企业客户出身的优先考虑; 3、具备良好的抗压能力,职业素养和商务沟通能力。 【薪资待遇】 1.薪酬体系:无责任底薪(税前5.5k-8k)+高额提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+BOSS直聘五险一金; 2.培训机会:内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系; boss3.福利礼包:零食茶歇+重大节日团队聚餐+生日福利+团建经费+年度体检+年会大奖; 4.晋升通道:公开竞聘双通道,专业通道or管理通道。凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升; 5.95后团队,扁平化组织管理,工作氛围简单; 6.写字楼办公,全开放办公环境,商圈、美食城环绕。
技能解析
- 数据敏感
- 数据分析
- 销售策略
- 产品销售
- 产品生命周期
- 市场洞察力
- 行业分析
- 方案制定
- 运营经验
- 洞察力强
- 市场开拓能力
- 生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 商务礼仪
- 组织管理
- 商务谈判能力
- 商务沟通能力
- 谈判技巧
- 有自己的理解
- 谈判能力
- 商务沟通
- 销售技巧
- 售后服务
- 管理经验
- 企业客户
- 沟通能力
- 合同签订
- 销售管理
- 业务合作
- 目标管理
- 软件销售
- 商务谈判
- 生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金