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酒店营销部经理

-K
  • 酒店/民宿
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商务经理

-K

职位详情

  • 怀化
  • 3-5年
  • 大专
  • 政府/社会团体
  • 酒店销售经验
  • 企业服务
  • 其他产品/服务
  • 电话销售
  • 网络销售
  • 门店/柜台销售
  • 面销/陌拜

工作内容 1、负酒店营销部的日常管理工作,确保部门运作高效BOSS直聘 2、kanzhun制定并执行销售策略,提升酒店业绩 3、维护并直聘拓展客户关系,增强BOSS直聘客户满意度和忠诚度 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情,具有良好的职业道德和团队合作精神

职位详情

  • 怀化
  • 1-3年
  • 大专
  • 门店/柜台销售
  • 个人(To C)
  • 面销/陌拜
  • 其他产品/服务
  • 酒店销售经验
  • 其他行业
  • 可兼职

岗位描述: 一、公司行业描述: 互联网朝阳行业(风口),发展前景广,公司发展快、晋升空间大,每年都有加薪机会,团队年轻化,工作氛围好 二、工作职责: 1、通过产品的优势和特点,完成每日/周/月的销售拓展目标,对区域用户增长负责; 2、充分了解和发掘客户的需求及合作意愿,维护客情关系,做好客户关怀; 3、独立完成考核指标,定BOSS直聘期对工作进行总结汇报; 4、收集市场数据信息,并整理和分析,及时反馈市场动态及问题。 三、任职要求: 1、大专或以上学历; 2、有业务能力,半年以上销售行业工作经BOSS直聘验,有休闲/玩乐行业经验或业绩突出者优先(可以考虑优秀应届毕业生); 3、熟练操作电脑/手机和使办公软件,如word、excel; 4、价值观端正,性格外向、反应敏捷、表达能力及亲和力强; 5、拥有积极、乐观、热情的心态,具备较强的责任心和团队合作精神,能够受较大工作压力,有强烈的赚钱欲望和强烈的升职意愿。 四、工作区域:怀化市鹤城区 五、晋升方向:专员—主管—城市经理 六、岗位福利: 1、入职新人试岗期培训 2、五险一金,期权激励,年终分红 3、薪资待遇:底薪+绩效+提成+年终奖 4、每周下kanzhun午茶、员工生日福利 5、定期内部培训 6、定期团建/轰趴/游玩

技能解析

专有技能
  • 独立策划
  • 团队管理
  • 客户满意
  • 谈判技巧
  • 管理工作
  • 商务谈判技巧
  • 客户满意度
  • 管理能力
  • 销售策略
  • 日常管理
  • 团队管理能力
  • 商务谈判
  • 客户关系
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 考核指标
  • 业务能力
  • 办公软件
  • 市场数据
  • 表达能力
  • 整理和分析
  • 市场动态
  • 总结汇报
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午05:30
排班轮休弹性工作
更新于 2025-05-13