职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 酒店销售经验
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
工作内容 1、负责酒店营销部的日常管理工作,确保部门运作高效BOSS直聘 2、kanzhun制定并执行销售策略,提升酒店业绩 3、维护并直聘拓展客户关系,增强BOSS直聘客户满意度和忠诚度 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情,具有良好的职业道德和团队合作精神
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 酒店销售经验
- 其他行业
- 可兼职
岗位描述: 一、公司行业描述: 互联网朝阳行业(风口),发展前景广,公司发展快、晋升空间大,每年都有加薪机会,团队年轻化,工作氛围好 二、工作职责: 1、通过产品的优势和特点,完成每日/周/月的销售拓展目标,对区域用户增长负责; 2、充分了解和发掘客户的需求及合作意愿,维护客情关系,做好客户关怀; 3、独立完成考核指标,定BOSS直聘期对工作进行总结汇报; 4、收集市场数据信息,并整理和分析,及时反馈市场动态及问题。 三、任职要求: 1、大专或以上学历; 2、有业务能力,半年以上销售行业工作经BOSS直聘验,有休闲/玩乐行业经验或业绩突出者优先(可以考虑优秀应届毕业生); 3、熟练操作电脑/手机和使用办公软件,如word、excel; 4、价值观端正,性格外向、反应敏捷、表达能力及亲和力强; 5、拥有积极、乐观、热情的心态,具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受较大工作压力,有强烈的赚钱欲望和强烈的升职意愿。 四、工作区域:怀化市鹤城区 五、晋升方向:专员—主管—城市经理 六、岗位福利: 1、入职新人试岗期培训 2、五险一金,期权激励,年终分红 3、薪资待遇:底薪+绩效+提成+年终奖 4、每周下kanzhun午茶、员工生日福利 5、定期内部培训 6、定期团建/轰趴/游玩
技能解析
- 独立策划
- 团队管理
- 客户满意
- 谈判技巧
- 管理工作
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 管理能力
- 销售策略
- 日常管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户关系
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 业务能力
- 办公软件
- 市场数据
- 表达能力
- 整理和分析
- 市场动态
- 总结汇报
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室