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职位详情

• 怀化
• 1-3年
• 大专

• 电话销售
• 门店/柜台销售
• 个人（To C）
• 其他产品/服务
• 酒店销售经验

岗位职责：1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽BOSS直聘客源的计划。 2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集处理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。 3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期BOSS直聘、稳定、良好的合作关 系。 4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。 6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。 8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组kanzhun织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。 9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人 10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。 11、月底做好当月酒店营运状况分析与boss下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。 任职要求： 1、具有市场营销、酒店管理等相关专业的大专及以上学历。 2、具有一定年限的酒店销售管理工作经验，熟悉酒店行业市场。 3、具有出色的销售技巧和谈判能力， 4、有良好的来自BOSS直聘市场开拓能力和客户关系管理能力 5、了解酒店行业的运营模式，市场趋势和竞争态势。 6、能够分析销售数据，制定合理销售策略。