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bd经理

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  • 互联网
  • D轮及以上
招聘中
  • 人力资源服务
  • 已上市

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 本科
  • 用户拉新
  • 渠道/机构客户开发(销售方向)
  • 教育培训
  • 拜访
  • 较多出差
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 销售经验
  • 商务谈判能力
  • 市场营销相关学历

岗位职责 1、负责线下教研资源的拓展与开发,包括小学教研员,学校校长等教育单位客户; 2直聘、使用公司提供的产品服务矩阵,持续维护客户客情,提升产品认可度。 3、负责区域优质课程招生工作,开拓招生渠道,达成公司招生等核心业务指标。 4、发掘分析本区域内客户潜在需求,推进BOSS直聘kanzhun司服务产品矩阵升级。 任职要求 1、热爱教育行业,有强烈的目标感,扎实的执行力; 2、懂服务,擅运营,善于沟通,kanzhun积极主动,对工作充满激情; 3、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先; 4kanzhun、本科以上学历,有B端或G端销售工作经验优先。

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 本科
  • 鼓励优秀
  • 人力资源行业
  • 结果导向
  • to B

BOSS直聘自己招人啦,就是你用的这个APP! 『岗位责』: ①通过电话为主,拜访为辅的方式售卖BOSS直聘平台招聘套餐; ②销售对象为企业用户,客户资源都是公司提供,无需自己开拓 ③服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中BOSS直聘遇到的问题; ④每个月会有明确的业绩考核 『岗位要求』: ①统招全日制本科及以上学历; ②B端销售经验、做过电销优先; ③有活力,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; ④具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; ⑤高效、积极、爱分享 来自BOSS直聘 『福利待遇』: 1、薪酬构架:底薪+提成+奖金,试用期底薪7500,转正后底薪8500,并配备个人办公笔记本电脑; 2、福利待遇:入职即全额缴纳六险一金、年度体检、周末双休、法定年假、、福利带薪假、及其他国定假等、生日礼金、节假日礼品; 3、荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等 4、培训体系:新人训练营(2天+6天)、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 5、晋升通道:专业和管理双向晋升道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售),管理路线-销售经理-总监-城市经理。所有管理岗均为内部晋升、不外聘 6、人脉积累:对接企业,客户直聘均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士; 7、企业的文化:崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。安安静静滴干点狠事儿

技能解析

专有技能
  • 善于沟通
  • 强烈的目标感
  • 热爱教育
  • 业务指标
  • 强烈的目标
  • 课程招生工作
  • 有强烈的目标

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 大客户销售
    • 优秀的沟通
    • 沟通能力
    • 专业培训
    • 沟通能力和
    • 笔记本电
    • 学习能力
    • 笔记本电脑
    • 人力资源行
    • BOSS直聘
    • 较强的学习

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午07:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 加班补助
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 住房补贴
      • 节日福利
      • 交通补助
      更新于 2025-05-07