职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 用户拉新
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 教育培训
- 拜访
- 较多出差
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 销售经验
- 商务谈判能力
- 市场营销相关学历
岗位职责 1、负责线下教kanzhun研资源的拓展与开发,包括小学教研员,学校校长等教育单位客户; 2、使用公司提供的产品服务矩阵,持续维护客户客情,提kanzhun升产品认可度。 3、负责区域优质课程招生工作,开拓招生渠道,达成公司招生等核心业务指标。 4、发掘分析本区域内客户潜在需求,推进公司服务产品矩阵升kanzhun级。 任职要求 1、热爱教育行业,有强烈的目标感,扎实的执行力; 2、懂服务,擅运营,善于来自BOSS直聘沟通,积极主动,对工作充满激情; 3、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先; 4、本科以上学历,有B端或G端销售工作经验优先。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 渠道开发能力
- 网络
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 商务谈判能力
- 企业服务
- 科技招商
- 元宇宙
- 行业会议会展
- 产业园
- 拜访
岗kanzhun位职责: 1. 深入科技前沿领域,挖掘极具潜kanzhun力的科技项目,精准把握行业动态与创新趋势,为公司引入优质项目资直聘源。 2. 与高校、科研kanzhun机构、行业协会及各类科技企业建立并维护紧密的合作关系,拓展招商渠道,打造稳固的合作网络。 3. 制定并执行高效的招商策略,积极推动招商项目落地,确保完成既定的招商指标,助力公司业务蓬勃发展。 二、招聘要求 1.学历要求:本科及以上学历,有TO B销售、BD、FA基金工作经验者优先。 2.专业要求:计算机、通信、电气电子、数学等相关专业背景优先。 3.能力要求:具备良好的资料搜集能力和直聘数据分析能力,良好的协作、创新和沟通协调能力。
技能解析
- 善于沟通
- 强烈的目标感
- 热爱教育
- 业务指标
- 强烈的目标
- 课程招生工作
- 有强烈的目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 和数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 资料搜集
- 数据分析能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶