职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 本科
- 餐厅运营
- 酒店运营
- 餐饮销售运营
- 产品运营
- 运营管理
- 公司管理
1、本科以上学历,同直聘等岗位3年以上工作经验; 2、熟悉BOSS直聘国家、地方政策法规和所属工作模块内容及管理能力; 3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力,较强的学习能力和写作能力; 4、具有良好的能力及高度直聘的团队精神,责任心强,熟练使用办公软件、办公自动化设备; 5、具有良好的职业心态及强烈责任感,做事客观、严谨负责、踏实、kanzhun敬业; 6、具有一定的沟通能力.
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 企业运营
- 团队管理
- 门店运营
- 门店销售运营
- 产品运营
- 活动运营
- 销售运营
kanzhun职位描述 1.运营规划与统筹,制定全年门店招商目标及落地目标 2.诊所门店的加盟发展及管控,诊所门店的经营数据达标(GMV业绩) 3.二次进货(二采)目标设立及完成 4.公司团队运营搭建与实施,如店务,品项,培训等服务体系打造 5.公司经营利润与成本管控 6.运营中心的组织搭建,以及kanzhun思想统一等 任职要求 1.大专以boss上学历,市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业; 2.熟悉招商运营流程,具备制定完善招商流程制度的经验和能力直聘; 3.具备较强的商业BOSS直聘敏锐性和市场洞察力,能够根据市场需求提出建设性意见和营销策略。
技能解析
- 具有良好的沟
- 政策法规
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 办公自动化
- 沟通协调
- 解决问题
- 办公自动化设备
- 有一定的沟通能力
- 较强的学习
- 写作能力
- 学习能力和
- 沟通能力
- 管理能力
- 思维分析
- 好的沟通
- 学习能力
- 团队精神
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 流程制度
- 经营数据
- 建设性意见
- 营销策略
- 市场洞察力
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 通讯补贴
- 交通补助