职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 测试工作经验
- 性能测试
- 硬件测试
- 功能测试
负责公司质量管理系统建立维护和改进。 负责对产品开发和生产中的异常问题进行分析改进 负责检验标准的制定修改评审,检查执行状况和有效性 参与,策划质量管理活动,包括对直聘供应商的审核,认证和内部直聘人员的培训 至少三年以上质量管理,保证和检验工作(电子行业BOSS直聘) 熟悉ISO9000体系和运作方法 熟悉8D报告使用 熟悉FMEA使用
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 自动化测试
- 嵌入式测试
- 性能测试
- Java
- Python
- REST Assured
- 计算机相关专业
- 通信相关专业
- 自动化测试经验
- 软件开发经验
- 嵌入式测试
- Espresso
- Robolectric
- Profiler
- Systrace
1. 深度质量验证 主导新功能测试方案设计(SDK API兼容性/App交互流程) 搭建自动化测试框架(UI自动化+接口自动化覆盖率>80%) 实施安全渗透测试(Burp Suite扫描+自定义Fuzzing测试) 执行功能/性能/兼容性测试用例,完成SDK集成测试、App端到端测试 2boss. 专项测试实施 使用Monkey/UIAutomator开展移动端稳直聘定性压测 通过Burp Suite进行接口安全扫描,验证XSS/SQL注入防护 模拟弱网/高延迟场景(ATC工具),测试服务健壮性 3. 持续交付保障 维护CI/CD流水线(Jenkins Pipeline优化) 监控线上日志(Sentry/埋点系统)提炼测试用例 任职要求: 1. 硬技能: 计算机科学或相关专业本科,2年以上移动端测试经验(有SDK/API测试经验优先)。 熟悉Android开发环境(Android StBOSS直聘udio、Gradle、ADB)及Java/Kotlin语言。 精通自动化测试框架(如Espresso、Robolectric)和脚本编写。 熟悉CI/CD流程及工具(Jenkins、GitLab CI)。 了解主流测试云平台(Firebase Test Lab、AWS Device Farm)。 2. 软技能: 敏锐的质量意识,擅长从开发者角度逆向思维设计测试场景。 优秀的逻辑分析能力,能快速定位复杂问题根本原因。 良好的跨团来自BOSS直聘队沟通能力,能用技术语言与开发、非技术语言与支持团队协作。 加分项:来自BOSS直聘 有性能测试工具(Profiler、Systrace)使用经验。 了解安全测试工具(Burp Suite、OWASP ZAP)。 参与过开源项目或技术社区贡献。
技能解析
- 质量管理
- 产品开发
- FMEA
- 检验标准
- ISO9
- 熟悉ISO
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队沟通能力
- 方案设计
- 测试用例
- 质量意识
- 快速定位
- 团队沟通
- 性能测试
- 功能测试
- 自动化测试框架
- 测试方案
- 测试框架
- 安全测试
- 沟通能力
- 逻辑分析
- 分析能力
- 团队协作
- 专项测试
- 脚本编写
- 测试工具
- 开发环境
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 有无线网
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 免费早餐
- 生日福利
- 员工大事福利
- 零食自由
- 定期团建