职位&公司对比
职位详情
- 银川
- 3-5年
- 不限
- 团队管理
- 门店运营
- 门店销售运营
- 线下活动运营
- 线下运营
- TO C
- TO B
岗位职责 1、负责来自BOSS直聘连锁项目启动、规划、执行、监控、移交全过程的管BOSS直聘理。 2、负责连锁项目标准规划、活动规划、行动方案、资源规划、进度计划制定。 3、负责连锁项目团队搭建、沟通机制、培训体系建立。 4、负责连锁项目业绩目标的达成。 5、负责资源整合,kanzhun项目方和公司管理理念、团队的整合。 6、负责连锁项目合规过程监BOSS直聘控,风险管控。 任职资格: 1、热爱加盟事业,具来自BOSS直聘备饱满的工作热情,积极的工作态度。 2、全日制大专及以上学历,3年以上团队管理工作经验。 3、具备团队管理能力和领导技巧,优秀的沟通、协调、组织能力,具备良好的职业操守和项目管理经验。 4、具备较好的心理素质和工作承压能力,认真、踏实,责任心强。 5、能接受全国外派。
职位详情
- 银川
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 门店运营
- 战略管理
- 企业运营
- 整体运营
1.协助总经理制定公司年度经营目标,负责制定餐饮门店年度经营计划,做好各项计划工作的执行落地; 2.全面负责运营中心日常管理工作,带领团队完成年度经营、管理指BOSS直聘标任务; BOSS直聘3.主持、推动店面管理关键管理流程和规章制度制订与实施,及时进行组织和流程的优化调整; 4.抓好团队建设,做好店面管理层人员及储备干部的招聘、选拔、培训、培养; 5.关注市boss直聘场动态,了解政策趋势,调研竞争对手,有针对性的制订市场营销政策; 6.做好重要客户、关联企业、合作伙伴、上级主管部门的客情维护工作,建立良好的合作关系; 7.定期指导或有针对性的帮助店面的经营管理工作,保证店面任务指标的圆满达成; 8.定期巡查各店面,督导检查产品、服务标准执行情况,确保按照公司标准要求严格执行; 9.针对店面督导检查过程中发现的问题,制定培训课题,有来自BOSS直聘效解决问题。
技能解析
- 管理理念
- 计划制定
- 资源整合
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 进度计划
- 领导技巧
- 项目管理
- 体系建立
- 项目管理经验
- 组织能力
- 管理工作经验
- 管理经验
- 管理能力
- 项目启动
- 公司管理
- 团队管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 有针对性
- 服务标准
- 合作伙伴
- 解决问题
- 带领团队
- 计划工作
- 竞争对手
- 执行情况
- 维护工作
- 管理指标
- 日常管理
- 管理流程
- 市场动态
- 团队建设
- 重要客户
- 经营管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
- 内购福利
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权