职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 解决方案
- 过程管理
- 项目管理
岗位职责： 1、挖掘老客户的需求、开拓新客户，促成合作； 2、咨询项目的运营与管理，保证boss项目的顺利进行 （包括咨询项目内的培训课程开展） 3、全面执kanzhun行项目中心工作，确保中心的正常运作； 4、负责部门行政工作的管理； 5、项目执行中的成本控制 （行政费来自BOSS直聘用部分） 6、项目进行中客户与顾问的直接对接人； 7、关于项目所有文件的审阅。 8、 培养项目团队成员，增强团队凝聚力。 岗位要求： 资历：boss本科以上学历，5年以上咨询培训行业经验，8年服饰零售行业从业经验。 能力： 1、通晓项目管理各方面知识，掌握项目实行的逻辑思路； 2、了解并精通零售业的咨询培训，能全来自BOSS直聘面负责咨询项目的运作与管理； 3、良好的项目控制能力及项目风险防范意识； 4、掌握英语基本知识； 5BOSS直聘、具备基本的IT和网络知识，熟悉办公软件。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 工程管理
- CAD
- 项目管理
- 工程统筹
岗位职责： 1.根据项目BOSS直聘资料及物业需求，负责两轮电动车充电桩的安装项目以及统筹，跟进项目实施划； 2.对接施工人员、控制项目进度，针对项目过程中的问题进行协调解决； 3.跟进项目进场、实施、协调boss、管控、调整、验收，协助回款等，对阶直聘段性结果、关键任务的完成情况做定期和及时汇报； 4.对实施情况进行监督检查纠正，对施工方案的调整及修改进行审核； 5.根据公司发展调整各项指标并规范。 职位要求： 1.大专以上学历，工程管理、建筑工程项目管理、建筑工程管理、建筑经济管理、工程监理、工程质量监督与管理类专业； 2.具备3-5年及直聘以上工作经验，懂CAD，有驾照； 3.具备维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、有团队kanzhun精神以及领导力； 5.积极主动，责任意识强，具备较强的组织协调能力，灵活应变，善于发现问题，主动思考问题，具有团队协作意识，抗压能力强。
技能解析
- 项目执行
- 风险防范
- 风险防范意识
- 办公软件
- 行政工作
- 团队凝聚
- 防范意识
- 掌握英语
- 成本控制
- 逻辑思路
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工程管理
- 工程项目管理
- 组织协调能力
- 质量监督
- 建筑工程管理
- 程项目管理
- 协作意识
- 组织协调
- 思考问题
- 团队协作
- 具有团队协作
- 善于发现
- 建筑工程
- 施工方案
- 团队精神
- 项目进度
- 语言表达能力
- 工程质量
- 经济管理
- 各项指标
- 项目实施
- 协调能力
- 控制项目进度
- 监督与管理
- 两轮电动车
- 熟知安全规范
- 项目资料
- 管理能力
- 善于发现问题
- 发现问题
- 协调解决
- 表达能力
- 语言表达
- 团队协作意识
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801