职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 5-10年
- 不限
- 人力资源管理
- 行政管理
- 高级管理
有生产管来自BOSS直聘理经验；对BOSS直聘管理直聘有独特见解来自BOSS直聘kanzhun。
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 本科
- 医疗
- 战略制定
- 市场营销
- 运营管理
- 销售管理
- 产品研发
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 有丰富的客户资源
- 英语可作为工作语言
一、岗位概述 全面负责公司的战略规划、运营管理、团队建设与业BOSS直聘务拓展，推动公司在生物科技领域持续创新和发展，实现公司既定的经营目标和战略愿景。 二、岗位职责与工作任务 （一）战略规划与决策 1. 依据市场调研、行业动态和公司资源，制定公司3 - 5年发展战来自BOSS直聘略，明确在研发、生产、销售等板块的发展方向与目标。 2. 对公司重大投资、合作、业务拓展等事来自BOSS直聘项进行决策，评估项目可行性，把控风险。 （二）运营管理 1. 统筹公司日常运营，协调研发、生产、销售、财务等部门工作，确保各环节高效协同。 2. 制定并监督执行年度经营计划，完成公司业绩目标，每月分析关键运营指标，及时调整策略。 （三）研发与创新 1. 关注行业前沿技术，加大研发创新。 2. 与科研机构、高校建立合作关系，引进外部技术资源，提升公司研发实力，签订来自BOSS直聘产学研合作协议共同开展课题研究。 （四）生产管理 1. 建立完善的生产管理体系，优化生产流程，保障产品质量与供应稳定性，如制定严格的生产标准和质量检测流程。 2. 推进生产设施升级改造，提高生产效率，降低生产成本，评估并引进先进的技术或设备。 （五）市场营销与销售 1. 制定市场营销策略，提升公司品牌知名度和产品市场占有率，策划参加各类行业展会、推广活动。 2. 拓展销售渠道，建立客户关系管理体系，维护与大客户合作，如与药企、食品企业建立长期合作。 （六）团队建设与管理 1. 组建、管理和培养核心团队，明确各部门职责与分工，制定绩效考核制度，激励员工积极性。 2. 组织开展员工培训与职业发展规划，提升团队整体素质。 三、任职资格 （一）教育背景 本科及以上学历，生物工程、微生物学、农学等相关专业。 （二）工作经验 8年以上生物科技行业工作经验，其中3年以上高级管理职位经验，熟悉菌类高科技产业者优先。 （三）技能要求 1. 具备丰富的菌类生物科技知识，熟悉菌种活性、产品研发、生物加工、提纯等流程。 2. 出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效整合内外部资源。 3. 较强的市场洞察力和战略规划能力，熟悉市场营销与销售策略制定。 4. 良好的财务分析与预算管理能力，能把控公司财务风险。 （四）素质要求 1. 对本行业有浓厚的兴趣，有强烈的创新意识和开拓精神。 2. 具备高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，能应对复杂多变的市场环境。 3. 具有良好的职业道德和团队合作精神，以公司BOSS直聘整体利益为重 。
技能解析
- 管理经验
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高生产效率
- 生物科技
- 团队管理
- 升级改造
- 生物工程
- 关系管理
- 创新意识
- 客户关系管理
- 财务分析
- 质量检测
- 沟通协调
- 业务拓展
- 项目可行性
- 团队合作
- 协调能力
- 产品质量
- 整体利益
- 激励员工
- 产品研发
- 战略规划
- 管理体系
- 开拓精神
- 品牌知名度
- 考核制度
- 微生物学
- 领导能力
- 市场洞察力
- 建立完善
- 调整策略
- 课题研究
- 生产效率
- 长期合作
- 合作精神
- 推广活动
- 营销策略
- 团队管理能力
- 熟悉市场
- 客户关系
- 经营计划
- 团队合作精神
- 降低生产成本
- 重大投资
- 规划能力
- 发展战略
- 合作协议
- 生产成本
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 浓厚的兴趣
- 团队建设
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801