职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 培训机构
- 线上教育
- 坐班
- 成人
- 大学/大专生
- 学科应试类
科目:公基非法 【岗位职责】 1、根据课程安排,进行线上授课 2、根据boss教研安排,完成教研、解析、模拟题等工作 【任职要求】 1、具有[至少来自BOSS直聘]3年及以上的应聘科目教学经验,加分项:具备面试授课经验 2、线上、线下教学,对授课、BOSS直聘教研有独到见解及深入研究,思维与时俱进 3、能全职参与粉笔教研、教学工作,接受粉笔内容至上的教学理念 kanzhun4、优秀的语言表达能力和学习能力,善于沟通,责任心来自BOSS直聘强 5、薪资根据专业能力与应聘结果综合评定
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 本科
- 学科应试类
- 坐班
- 中学生
- 培训机构
- 一对一教学
- 普通话发音标准
工作职责】 1)根据学生情况及性格特点因材施教进行“一对一教学”辅导。 2)激发学生学习兴趣,改善学生学习习惯,提升学生学业成绩和综合素质。 3)协同前后期做好学生和家长的服务工作,提高家长及学生满意度。 【任职要求】 1)全日制本科及以上学历。 2)有良好的语言表达能力及沟通能力,善于与家长及学生沟通。 3)熟悉北京教学大纲、考试重难点和相关政策。 4)关心爱护学生,富有责任心,并致力kanzhun于在教育行业长远发展。 【 薪酬福利】 1)固定工资+课时费+季度奖金+提成;认真干10-20K,加油干20-35K...... 2)节假日+带薪年假。 3)社会保险+公积金+团建活动+国内及国外游。 【员工培训】 1)每周定期教研,由经验丰富的教师或者教研组长分享上课经验。 2)不定期聘请海淀名师助力教师成长。 3)每年不定期举办在岗来自BOSS直聘提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通BOSS直聘道:初级直聘老师--中级老师--高级老师--资深老师--教研员 2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区直聘域总监--运营总监
技能解析
- 善于沟通
- 教学经验
- 独到见解
- 学习能力
- 课程安排
- 语言表达能力
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 因材施教
- 区域经理
- 沟通能力
- 激发学生
- 学生学习兴趣
- 良好的语言表达
- 良好的语言表达能力
- 教学大纲
- 语言表达能力
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金