职位&公司对比
职位详情
- 淮安
- 1年以内
- 不限
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 接受无门店店长经验
- 包吃
- 不需要倒班
岗位要求：1、汽车从业经验2年以上，融资租赁行业从业优先。 2、管理客kanzhun户业务及接待、处理客户投诉及突发状况; 3、直聘负责出租车辆日常管理、维护及调配，及时跟踪出租车辆运营安全；完成销售目标，进行客户引导，直聘并进行准确需求分析; 4、线BOSS直聘下协助客户购买车辆，进行相关服务; 5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，及BOSS直聘时跟进;
职位详情
- 淮安
- 3-5年
- 高中
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 就近分配
- 五险
- 19-21点下班
- 陈列管理
- 业绩管理
- 库存管理
- 3-5年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 奢侈品
- 服饰
- 销售经验
- 连锁门店经验
岗位职责： 1boss、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的直聘各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货kanzhun，做好进货验boss收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中来自BOSS直聘所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、1-2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
技能解析
专有技能
- 及时跟踪
- 良好沟通
- 保持良好
- 融资租赁
- 突发状况
- 需求分析
- 日常管理
- 客户投诉
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801