职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 搜索算法
- 推荐算法
- 自然语言处理
岗位描述： 1. 负责神马搜来自BOSS直聘索及推荐产品中的离线及在线算法研发和持续优化； 2. 和业务团队深入合作，通过算法改进不断提升用户体验和促进业务发展； 3. 具体工作内容包括： a. 基于大规模用户行为及海量数据，优化搜索排序基础算法及策略，探索个性化、场景化的搜索排序。 b. 基于大规模用户行为，以用户体验、业务效果BOSS直聘未目标boss，建立并优化推荐系统的基础算法和策略 c. 跨行业、垂类的通用搜索、推荐算法技术及解决方案的积累 d. 应用机器学习尖端技术，突破推荐及搜索领域核心算法问题 岗位要求： 1. 具备较好的算法知识背景。熟悉机器学习原理与算法，能熟练运用boss分类、回归、排序等模型解决相关问题。 2. 3年以上搜索或推荐类产品的算法研发经验，了解常领域用算法，理解算法思想，并有实际应用经验。 3. 有LTR(Learning to Rank)、大规模并行化机器学习研发经历为佳。 4. 熟悉linux平台，精通c++/java，熟悉python，具有良好的编程习惯和算法基础。 5. 了解相关领域的最新进展，能够将前沿方法引入到工作中不断提升效果。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- Hadoop/Hive/Spark
- R/SAS/MATLAB
- C/C++
- Python
- 搜索/信息检索算法经验
- 推荐算法经验
- 汽车行业
- 搜素算法
职位描述 1、负责搜索引擎策略的研发和应用，通过算法提升搜索渗透率、有点率等业务指标； 2、支持汽车行业模型的真实性和实时性，同时为模型训练获取海量行业数据，包括但不限于：在线matching策略的研发：负责视频、图文、问答、sku、车型库等异构数据的索引、向量、图谱等的建设；在线ranking算法的研发：负责相关性、权威性、时效性、来自BOSS直聘意图理解等算法的研发；在线搜索交互算法的研发：负责sug、相关query推荐、底纹词、搜索发现、热BOSS直聘搜等算法的研发；重新思考、设计与实现搜索引擎全链路架构和算法； 3、参与团队技术kanzhun分享和交流，持续学习新技术和算法，不断提升自身和团队的技术水平。 职位要求 1、熟练掌握C/C++或Python，具备扎实的数据结构和基础算法功来自BOSS直聘底，有ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle等比赛获奖经历者优先； 2、熟悉机器学习和深度学习算法，有相关项目经验者优先； 3、具备出色的数据和问题分析能力，能够独立解决复杂问题； 4、具备良好的团队合作BOSS直聘精神和沟通能力，能够与团队成员有效地合作完成项目； 5、有搜索算法经验者优先。
技能解析
- 解决方案
- 用户体验
- 海量数据
- 算法基础
- 提升用户体验
- 研发经验
- 编程习惯
- 用户行为
- 算法技术
- 机器学习
- 基础算法
- 熟悉机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 业务指标
- 深度学习
- 行业数据
- 熟练掌握C
- 解决复杂问题
- 深度学习算法
- 团队合作
- 数据结构
- C/C++
- 问题分析能力
- 独立解决
- 沟通能力
- 分析能力
- 模型训练
- 合作精神
- 技术水平
- 学习算法
- 问题分析
- 搜索引擎
- 机器学习
- 基础算法
- 熟悉机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801