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职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 大专

• 服装
• 设计工艺样板
• 样品跟单

岗位职责： 1.样衣全流程评审：包括工艺/版型/面料来自BOSS直聘/设计/成本综合评估； 2.敏捷工厂监工：包括生产进度跟踪、质量管控、流程优化； 3.区域工厂巡查：包括产能评估、异常协调、资源储备等。 任职要求： 1.样衣评审核心能力 技术评审 ： 精通服装生产工艺标准（车缝/熨烫/后整），能独立出具工艺优化方案； 掌握版型设计原理，能识别尺寸偏差（如肩线偏移、袖长误差）； 面料与设计： 能通过样衣判断面料成分、克重及工艺匹配度（准确率≥90%）； 具备设计还原度评估能力（原图与样衣视觉误差≤5%）； 能提出面料替换建议（成本降低5-10%且不影响效果）； 成本优化： 掌握面料利用率计算与裁剪方案优化方法（单款提升3-5%）； 能通过工艺简化降低生产成本（如合并工序、替换辅料）； 2. 敏捷工厂监工能力 生产管理： 熟悉缝制车间生产流程，能优化排产计划（缩短生产周期20%）； 掌握AQL抽样标准，能制定质量检测方案（合格率≥98%）； 3.区域工厂巡查能力 供应链评估： 能评估工厂产能（人均日产量测算）及技术专长； 熟悉广州中大市场面辅料资源（30家以上供应商储备）； 4、跨部门协作 协调研发部与工厂的技术对接（问题响应≤2小时）； 定期输出工厂评估报告（含风险预警与改进建议）； 5、综合能力要求 行业认知 ： 深度理解快时尚供应boss链逻辑（如H&M的15天模式） ； 熟悉亚马逊服装类目TOP100产品特性（如版型/面料/设计）； 工具技能： 熟练使用CAD制版软件（博克/ET）； 精通Excel高级函数（VLOOKUP/数据透视表）； 职业素养： 适应工厂驻场工作（日均10小时现场办公来自BOSS直聘） 持续跟踪新工艺来自BOSS直聘（如激光切割、数码印花）