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职位详情

• 深圳
• 1年以内
• 大专

• 银行/互联网金融
• 电话销售
• 客服
• 银行不良资产清收经验
• 电话客服经验
• 沟通/谈判能力
• 电话催收

一、岗位职责： 1、对行方或其他金融机构委案进行电话提醒服务，指导客户合理还款，帮助客户维护个kanzhun人信用； 2、针对不同情况的银行客户，灵活运用不同的谈判策略及沟通技巧，尽量降低银行的坏账率； 3、按照合规要求跟进处理案件，确保项目回收率，合理管控风险来自BOSS直聘，杜绝有效投诉。 二、任职要求： 1、年龄： 20-40岁，男女不限，大专及以上学历（优秀人员可以放宽至中专），专业不限，退伍军人、有银行电销/保险电销工作经验优先； 2、具有较强的沟通表达能力，良好的心理素质，能承受一定的工作压力； 3、有感染力、亲和力强； 4、具备基础的办公软件操作能力； 5、品行端正，性格外向，无不良嗜好，身体健康、无犯罪记录，个人信用记录良好，有团队合作精神； 6、有销售、客服经验优先，可接受新手小白，入职后公司会提供专业知识培训； 三、薪资架构： 无责直聘任底薪+提成+餐补+加班费+业绩激励补贴，均薪8K以上，提成不封顶。基本工资有上升空间； 四、工作时间：周一至周五（朝九晚六点半）；周六（朝十晚四点半），月休4天； 五、福利待遇： 1、公司为录用员工提供带薪培训； 2、公司为员工缴纳五险； 3、享有丰富的公司聚餐/活动、公司旅游、拓展培训； 4、享受带薪法定假期（年假、病假、产假、婚假、丧假、陪产假....） 5、公司贴心购置微波炉，冰箱，（可带饭）； 6、所有岗位享受年中调薪，团队奖、竞赛奖、优秀员工奖、年终奖金等； 7、传统节日公司发放礼品礼金或kanzhun购物卡，春节派发开门利是； 8、每月制定额外灵活激励奖金； 9、扁平化的管理模式，同事们都是90、00后团队，团队氛围相当友好融洽； 10、提供员工宿舍：为有需要员工提供住宿，小区环境离公司5分钟内； 管理线晋升机制：风控员——风来自BOSS直聘控项目组长——风控业务主管/经理——分公司经理——分公司总经理——区域总经理 一直在招聘，从来不缺人，但一直缺人才。不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！