职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线上教育
- 线下教育
- 大学/大专生
- 有大型教育机构经验
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 营销相关专业
工作职能: 1、熟练产品知识,为学生提供专业的课程咨询服务; 2、配合市场部做好各校BOSS直聘区招kanzhun生宣讲、咨询、报名工作; 3、协助推进公司品牌建立;积极参与市场推广活动,保障各项活动的实施与质量; 4、协助团队完成课程销售目标和计划 任职要求: 1、具备良好的团队协作能力和团队精神,boss抗压力强;沟通有效、执行力强; 2、有销售工作经验优先,形boss象气质佳; 3、能够在压力下保持良好的工作状态,具备较强的适应能力和学习能力,能适应短期出差; 4、有责任心,能够主动解决问题,完成分配的任务。 员工薪酬福利: 1、薪资待遇:基本工资+岗位工资+福利补贴+业务提成(奖金); 2、享受五险一金; 3、享受生日、婚娶等祝福礼金,特殊慰问金; 4、每年1-2次在职培训; 5、公司和谐氛围浓厚,丰富的员工活动; 6、享受高校寒、暑假待遇(1年2次,发放假期补贴); 7、重视能力,有能力者晋升速度快,担任高管可以享受分红,挑战高薪!
职位详情
- 重庆
- 1年以内
- 高中
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有大型教育机构经验
主城24boss家校区可就近选择!!! 工作职责: 1. 负责学生直聘及家长的前期开发与维护工作,通过有效沟通邀约家长携学生至校区进行咨询;负责接待来BOSS直聘访家长及学生,深入了解家长需求,并帮助家长了解公司的服务; 2. 向家长提供专业的教育咨询服务,全面掌握学生在学科知识、学习策略、学习态度、学习习惯、家庭教育背景及心理素质等方面的详细情况,并以顾问身份完成课程销售; 3. 在主管的指导下积极拓展新市场,增加客户资源,实现既定的招生目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备销售或教育行业经验者优先考虑(需能适应电话销售的工作模式); 2. 具备良好的沟通能力与快速反应能力,积极主动,热爱本职工作,对教育事业抱有热忱,愿意长期投身于教育行业,对待工作持续保持耐心,不懈怠; 3. 有良好的学习能力及跨部门协作精神; 4. 对于无相关工作经验者,公司提供岗前培训; 福利待遇: 无责任底薪3.5k加销售额 4%-8%提点 月均工资在6-11k,寒暑假期间收入可达1.5至3w; 公司为全体员工提供五险、传统节日礼品、带薪年假以及定期团建活动; 明星员工直聘:可享有优秀员工奖励、年度旅游及业务达标奖励; 员工子女:及亲属报读课程时可享受特别优惠。
技能解析
- 配合市场
- 市场推广活动
- 保持良好
- 解决问题
- 良好的团队协
- 主动解决问题
- 课程咨询
- 协作能力
- 有销售工作经
- 团队协作
- 团队协作能力
- 推广活动
- 团队精神
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护工作
- 沟通能力
- 协作精神
- 跨部门协作
- 开发与维护
- 有效沟通
- 好的沟通
- 教育咨询
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 节日福利
- 五险