职位&公司对比

职位详情

• 宁波
• 1-3年
• 大专

• 个人（To C）
• 面销/陌拜经验
• 医疗/大健康
• 其他产品/服务
• 面销/陌拜
• 不接受居家办公

福利待遇： 1、入职即保底5000元，试用期两个月，转正后底薪5000元+团队提成（以店面营业额为单位计提，收入稳定boss），月综合工资8000-12000元+奖金 2、每周日休息，法定节假日休息，每年带薪年假15天以上。 3、定期组织外出旅游、学习考察，定期参加员工培训； 3、公平的培训和晋升机制，一年做主管（月薪1.5万以上），2-3年做部长，3-5年晋升为区域经理，最终可晋升为分公司总经理和集团股东，拥有50%股权属于自己的分公司； 4、公司提供住宿（免费）。 工作内容： 1.学习掌握医疗器械相关知识，并会实kanzhun际操作； 2.做好产品相关知识的讲解，解答客户问题； 3.协助体验店店长做好店面日常管理工作； 4.学习与客户的交流、沟通技巧，流畅沟通； 5.积极参加公司组织的直聘各类业务培训，不断学习掌握相关知识。 任职资格： 1、喜欢销售并具有较强的独立意识和上进心； 2、较强的环境适应能力，勇于挑战自己、挑战高薪； 3、具有良好的沟通能力和语言表达能力； 4、极强的服务意识和热情，能承受一定的工作压力。 备注： 1、公司提供专业的岗前培训，可接收应届毕业生； 2、本工作无需打电话、陌生拜访，客户一般靠公司产品效果和口碑传播自己上门； 3、本工资是半公益推广性质，以体验推广为主，不强制购买，员工深受客户爱戴，工作不受气； 3、本岗位提成为团队提成方式，通过试用期后可以稳定享受店面整体业绩提成（根据店面销售状况助理提成每月最低都能拿到3600左右，加底薪月保底收入8000-12000左右，主管提成boss平均每月最低8000左右加底薪月保底收入12000左右），收入较为稳定。 5、公司晋升通道公正透明，发展迅速，员工可收获稳定上升空间