职位&公司对比
职位详情
- 保山
- 1年以内
- 不限
工作内容 - 负责火锅店前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升顾客服务质量 - 维护店面秩来自BOSS直聘序和环境卫生 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团队,具有一定的领导能力 - 对工直聘作认真BOSS直聘负责,能够适应高强度的工boss作环境
职位详情
- 保山
- 1-3年
- 高中
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 环境好
- 晋升空间大
- 餐饮管理
- 中餐厅
- 门店运营管理
岗位职责 1、 营业时间向服务员布置任务,并督导服务员的工作。 2、 协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 3、 营业繁忙时,带头为客人服务。 4、 对特殊客人及重要客人给予关注,介绍直聘菜单内容,推荐特色菜点,并回答直聘客人问题。 5、 处理客人投诉。 6、 开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。 7、 负责餐厅用具的补充并填写提货单。 8、 每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告。 9、 定期对各领班及迎宾员进行绩效评估,向餐厅主管提出奖惩建议,并组织实施培训工作。 素质要求 基本素质:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。 自然条件:身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,直聘情绪稳定。 文化程度:具有高中或职业高中学历。 外语水平:具有中级英语会话能力 ,能与客人保持良好沟通。 工作经验:有2年以上餐厅工作经验。 特殊要求:能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机boss智能灵活。了解饮食服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水直聘单的全部内容。
技能解析
- 管理团队
- 服务质量
- 沟通能力
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 日常管理
- 好的沟通
- 领导能力
- 有一定的领导能力
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 英语会话
- 会话能力
- 保持良好
- 清洁卫生
- 气质高雅
- 服务标准
- 全面检查
- 英语会话能力
- 培训工作
- 外语水平
数据来自CSL职业科学研究室