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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 面销/陌拜
• 软件/企业服务产品
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 企业（To B）
• 互联网/科技

工作职责 1、负责所属行业中大型客户的开拓、维boss护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合直聘作价值； 4、与各大企业HR部门保持良好的boss沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格 1、本科以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工直聘作经历优先； 2、精通商务谈判及kanzhun顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。