职位&公司对比

职位详情

• 丽江
• 1-3年
• 不限

• 男装销售
• 底薪加提成
• 35岁以内
• 160以上
• 门店销售
• 带薪年假
• 女装销售
• 全职

经验要求：服装销售者优先 经营管理：1.清晰掌握门店经营情况及个人日、周、月年目标达成情况，按时完成制定的业绩目标 2.执行通过销售数据分析决定的提升业绩关键指标的行动方案，达成业绩相关的关键指标 3.杜绝门店日常运营费用浪费 人员管理： 1.熟知公司各部门相关制度，并能严格遵守执行 2.执行考勤制度，按时工作boss，完成核算个人薪酬 3.参加组织的技能培训，达成通关考核 门店管理： 1.参加门店组织的工作BOSS直聘会议，按时完成门店日常运营职能职责相关工作 2.掌握使用门店运营软件系统，具备基础电子表格及文档应用（包含excl，筛选，looup和vlooup函数及数据透视表的运用，word，office，等文档运用） 3.按照销售接待标准流程进行客户接待服务 4.能熟练使用门店配备的设施、电器设备及常用工具（男装需掌握使用缝纫设备） 5.按照财务制度正确完成差旅费及常规门店费用报销，每季完成门店行政物资清盘，做到账实相符 6.完成负责人安排的其他临时工作事项 商品管理： 1.按时准确完成商品调拨、检验工作，及时处理系统商品进销存单据+ 2.准确掌握商品知识及库存数量，直聘定时清点商品库存，按月完成商品系统盘点，确保账实相符 3.按照品牌陈列标准完成门店商品陈列并定期调整，当班每日进行商品搭配讲解视频训练 会员管理： 1.熟知会员等级、分类及权益，熟练使用会员系统常用功能，按时完成会员系统回访工作，标签完善达标 2.执行通过数据分析后的会员维护行动方案达成各类会员复购率标准要求 3.按要求使用各类新媒体工具进行商品推广，达成拉新获客工作 4能独立完成视频剪辑、图文编辑并通过抖音视频号、小红书、微信等新媒体工具进行推广引流的技能