职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 云平台运维
- 大数据运维经验
- 虚拟化技术
- 计算机相关专业
- 运维经验
一、岗位职责: 1、负责硬件直聘服务器、存储等IT硬件设备的方案选型、资源调度与规划; 2、负责虚拟化平台、操作系统、中间件及容灾平台等基础软件平台的方案选型、优化建议及故障解决指导; 3、负责数据库系统的规划、管理、容灾及高可用高可靠方案的评审与指导,指导数据库的架构优化、性能调优、资源监控与故障排除; 4、boss负责云平台相关的基础设施(存储、内存、CPU)等计算资源以及机柜、机房的基础资源的调度、需求估算及资源规划等; 5、编制云平台运维报告、技术方案、操作手册及管理层汇报材料,确保内容逻辑清晰、数据详实; 6、完善系统运维流程,推动自动化运维工具(如Ansible、Kubernetes等)的应用,提升运维效率。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上中大型企业数据中心建设或运维管理等经验; 2、熟悉腾讯云TStack、OpenStack、KVM运维管理、容器技术; 3、对主流厂商小型机、服务器、存储设备、容灾设备及其操作系统非常了解,有独立实施及运维能力,对网络设备、备份系统有一定的了解; 4、深入理解操作系统原理、Windows服务器及Linux内核; 5、熟悉KVM/Xen/VMware等虚拟化技术,有过两年以上的虚拟化相关运维经验; 6、熟悉掌直聘握nginx、tomcat、websphere、weblogic等中间件的配置及优化; 7、精通ORACLE、MySQL、SQL server等主流数据库的管理,HA架构及性能优化。 8、具备跨层级、跨部门协调经验,能快速整合资源并推动问题解来自BOSS直聘决; 9、扎实的文档功底,熟练撰写技术报告、管理汇报等材料,擅长用可视化工具(PPT等)呈现复杂信息。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- git
- Python/Shell
- 配置管理
- Android
工作职责 1、制定配置管理规范:1)识别配置项以及制定配置项命名规则、2)制定配置库文件目录结构、3)明确角色和权限的定义、4)配置项更改过程、5)配置项发布、6)基线定义和boss基线更改等。 2、负责产品需求、设计文档、计划文档等配置项的标识和维护并对配置项定时进行配置审计。做好配置项版本控制以及基线管理直聘。 3、有项目管理相关知识,负责推动将配置管理要求在各开发项目中落地。 4、对配置管理规范持续优化、推广、对项目成员进行配置管理规范培训。 任职资格 1、至少2年以上配置管理工作经验。 2、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先。 3、掌握配置管理基本概念、理论和方法。 4、熟悉等配置管理工具的使用、熟悉办boss公软件。 5、具备高度的责任感,具备良好的kanzhun团队合作能力、沟通表达能力和学习领悟能力。 6、对Aspice、CMMI有一定的了解,通过Aspice二级、CMMI认证的优先; 7、有PMP证书加分。
技能解析
- 性能调优
- 运维管理
- 故障排除
- 故障解决
- 技术方案
- 自动化运维
- 整合资源
- ORACLE
- 问题解决
- 主流数据库
- 系统运维
- 虚拟化技术
- 性能优化
- 逻辑清晰
- 可视化工具
- 容器技术
- 架构优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 办公软件
- 管理工具
- 沟通表达能力
- 项目管理
- 项目管理相关
- 软件工程
- 产品需求
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 配置管理工具
- 领悟能力
- 表达能力
- CMMI
- 配置管理
- 团队合作能力
- 合作能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助