职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
岗位描述 1、制定本部门年度、季度、月度工作计划,报直接上级批准后kanzhun组织实施; 2、根据相关标准编制部门年度费用预算,并报上级审批; 3、制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划,并组织实施; 4、组织制订项目工程设备重直聘大维修保养计划及备件申购计划; 5、参与重大BOSS直聘报事的处理和指导。 任职要求: 1、高中及以上; 2、5年以上物业管理工程维保相关经验,有物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3、知识熟悉物业管理政策法律法规、行业直聘现状和发展趋势; 4、深入了解房屋建筑kanzhun的机电系统等的运行知识; 5、熟练操作各种维修工具。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 中专/中技
- 高压
- 低压
- 工程
- 物业
1.负责现场BOSS直聘工程管理工作,完成项目经理安排工作; 2.对接业主完成直聘日常安排; 3直聘.负责高低压工程一线员工管来自BOSS直聘理; kanzhun4.配合项目活动准备管理;
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 维修保养计划
- 维修工具
- 项目工程
- 熟悉物业管理
- 维修保养
- 法律法规
- 管理工程
- 发展趋势
- 费用预算
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目经理
- 工程管理
- 员工管理
- 现场工程
- 工程管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利
公司福利
- 专业培训
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金