职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
岗位描述直聘 1、制定本BOSS直聘部门年度、季度、月度工作计划,报直接上级批准后组织实施; 2、根据相关标准编制部门年度费用预算,并报上级审批; 3、制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划,并组织实施; 4、组织制订项目工程设备重大维修保养计划及备件申购计划; 5、参与重大报事的处理和指导。 任BOSS直聘职要求: 1、高中及以上; 2、5年以上物业管理工程维保相关经验,有物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3、知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4、深入了解房屋建筑的机电boss系统等的运行知识; 5、熟练操作各种维修工具。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 证书齐全
岗位职责: 1、负责服务中心公共设备设施的维修、养护工作和客户的相关维修服务工作; 2、在服务中心经理的领导下负责(水、电、电梯、消防、 智能化等)设备设施管理、工程组织、人员配置; 3、负责制订设备设施维护保养计划,工程改造,设备购置,设备更新计划; 4、负责检查和监督居家维修、公共设施维护的品质,分析顾客不满意的原因,不断完善流程,提高人员素质,保证顾客满意度达到预设目标; 5、负责小区房屋本体维修管理及其它部位改造等工程的计划、申请、实施工作; 6、组织制订各维修岗位规范和操作规程,进行人员培训和带教工作; 7、审核运行质量记录,对比能源消耗规律,提出节能降耗措施; 8、负责与公司内部相关部门工作的对接和外部相关部门(供水、供电、供气)的联系对接工作; 9、负责服务中心工程方面事务的监督、检查、指导工作;熟悉前期查验流程; 10、强有力的工程经验,积极响应集团及公司号召,完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,五年以上同等岗位工作经验者优先; 2、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态来自BOSS直聘,持有物业相关证书者优先; 3、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、直聘关系管理、任务实施能力; 4、具有较强的工程服务意BOSS直聘识和组织管理能力,团队感召力强; 5、优先苏州工业园区项目附近通勤方便,稳定性高的人才加入。 薪酬福利: 双休五险一金;年底14薪,8:30-18:00;餐补300元/月。 工作地址: 江苏省苏州市吴中区胜浦街道兴浦路澜悦溪云售楼处
技能解析
- 工作计划
- 维修保养计划
- 维修工具
- 项目工程
- 维修保养
- 管理工程
- 发展趋势
- 费用预算
- 物业管理
- 熟悉物业管理
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修服务
- 管理理念
- 顾客满意度
- 人员培训
- 团队管理
- 组织管理
- 指导工作
- 关系管理
- 工程改造
- 维修管理
- 质量记录
- 管理能力
- 组织管理能力
- 相关法律法规
- 维护保养
- 物业管理
- 熟悉物业管理
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 五险
- 提供员工宿舍
- 高温补贴