职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 5-10年
- 大专
任职要求： 一、教育背景 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计、建筑学等相关专业优先。 行业知识：熟悉全屋定制、家居、建材等行业的基本知识。 二、工作经验 行业经验：kanzhun至少5年以上全屋定制、家居、建材等相关行业的销售经验，3年以上销售管理经验。 管理经验：具备丰富的团队管理经验，能够带领团队完成销售目标。 客户资源：拥有丰富的客户资源和市场渠道，能够快速kanzhun开拓新市场。 三、专业技能 销售技能：具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效推动大客户合作。 市场分析：能够进行市来自BOSS直聘场调研和竞争分析，制定有效的销售策略。boss 数据分析：熟练使用销售数据分析工具，能够通过数据优化销售策略。 产品知识：熟悉全屋定制产品的设计、生产、安装流程，能够为客户提供专业的解决方案BOSS直聘。 四、领导能力 团队管理：具备较强的团队管理能力，能够激励和培养团队成员。 目标导向：能够制定清晰的销售目标，并带领团队高效执行。 决策能力：具备较强的决策能力，能够在复杂情况下做出正确的判断。 五、沟通与协调能力 客户沟通：具备出色的客户沟通能力，能够与客户建立长期合作关系。 跨部门协作：能够与设计、生产、售后等部门紧密合作，确保项目顺利推进。 谈判能力：具备较强的商务谈判能力，能够为公司争取最大利益。 六、市场敏锐度 行业洞察：对全屋定制行业的发展趋势有深刻理解，能够及时调整销售策略。 竞争分析：能够分析竞争对手的动态，制定应对策略。 竞争分析：能够分析竞争对手的动态，制定应对策略。 七、职业素养 责任心：具备高度的责任感和职业道德，能够承受较大的工作压力。 抗压能力：能够在高压环境下保持高效工作，带领团队完成挑战性目标。 创新精神：具备创新思维，能够不断优化销售模式和流程。 八、其他要求 地域灵活性：能够适应出差，具备较强的市场开拓能力。 工具合用：熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）和CRM系统。
职位详情
- 长沙
- 5-10年
- 不限
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 业务流程管理及优化
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 15人（含）以上
- 团队管理能力
- 较多出差
此岗位要求至少有五年BOSS直聘以上电网销售经验，个人年度业绩不少于一千万。 来自BOSS直聘岗位职责： 1、结合公司经营目标，分解业绩指标到各省区及个人 2、对营销中心四个部门进行管理 3、指导业务工作开展 4、跨部门协调相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，电力自动化或管理类相关专业； 2、5年以上电力行业销售工作经验，熟悉电网运营模式，对在线监测类产品市场运作方式BOSS直聘有所了解； 3、管理思维、经营思维、全国市场管理。 薪酬：底薪boss+销售团队提成位要求
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 决策能力
- 商务谈判能力
- 跨部门协作
- 领导能力
- 进行市场调研
- 带领团队
- 市场分析
- 竞争对手
- 销售技巧
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 紧密合作
- 客户沟通
- 长期合作
- 开拓新市场
- 团队管理能力
- 市场开拓能力
- 长期合作关系
- 办公软件
- CRM系统
- 分析工具
- 分析竞争对手
- 客户沟通能力
- 销售技能
- 数据分析工具
- 协调能力
- 室内设计
- 销售数据分析
- 创新思维
- 谈判能力
- 解决方案
- 管理能力
- 创新精神
- 销售策略
- 工商管理
- 销售管理
- 沟通与协调
- 商务谈判
- 发展趋势
- 竞争分析
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电力自动化
- 管理类相关
- 业务工作
- 运营模式
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 年底境外游
- 带薪培训
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 包住
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