职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 金融音视频
岗位职责： 1、参与项目系统架构设计、技术调研和方案制定; 2kanzhun、参与公司产品新技术的调研及引进; 3、分析并解决软件开发过程中的问题，参与技术难题攻关; 4、根据项目组的具体要求，承担微服务项目开发任务; 5、完善并遵守团队编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码; 任职资格： 1、本科及以上学历，要求学信网可查。至少5年以上软件开发设计经验，有银行或金融相关项目开发经验者优先; 2、熟练运用Java语言进行与之相关SSM web编程; 3、熟悉微服务架构，有springboot、springcloud、dubbo、docker及DevOps开发运维经验或者大流量服务设计经验优先; 4、熟练使用Oracle、MySQL或Mongodb数据库，并具备一定的数据结构设计能来自BOSS直聘力和经验; 5、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力; 6、有强烈的责任心和快速学习能力，工作态度认真，富有团队精神，有良好的沟通能直聘力。 7、有银行等金融领域或者音视频系统集成相关工作经验者优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 工程机械车辆
- 电气机械/器材
- 液压原理及选型
- 电气设计及选型
- 电气设计
岗位职责： 1.全面主持公司整体机械、电气及液压开发管理工作； 2. 审来自BOSS直聘核机械、电气及液压系统设计方案； 3. 主持攻克产品在研发、生产、实施、售后过程中遇到的机械、电气及液压相关技术难题； 4. 对机电部人员进行技能和业务培训，提升团队整体开发能力； 5. 主导机直聘电部团队的人员管理及团队建设； 任职要求： 1、大学本科及以上来自BOSS直聘学历，电气自动化、工程机械、液压技术、机电一体化等相关专业； 2、5boss年以上工程机械控制项目相关开发经验，精通电气，了解液压相关知识； 3、吃苦耐劳，较强的抗压能力及创新能力；
技能解析
- 项目开发经验
- 设计能力
- 结构设计
- 需求分析
- 富有团队精神
- 架构设计
- 开发过程
- 技术难题攻关
- 系统设计能力
- 独立解决
- 沟通能力
- 服务架构
- 设计经验优先
- 快速学习能力
- 方案制定
- 团队精神
- 软件开发
- 设计经验
- 开发任务
- 解决问题的能力
- 系统架构设计
- 解决问题
- 系统架构
- 较强的逻辑
- 金融领域
- 数据结构
- 编码规范
- 逻辑分析
- 学习能力
- 好的沟通
- 独立解决问题
- 分析并解决
- 技术难题
- 开发经验
- 系统设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创新能力
- 精通电气
- 电气自动化
- 开发能力
- 人员管理
- 工程机械
- 设计方案
- 管理工作
- 团队建设
- 技术难题
- 开发经验
- 系统设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 项目奖金
- 团建活动
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 年中奖
电子营业执照
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