职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- Android
岗位职责： 1、设计、开发基于Android的移动互联网、互联网的应用软件； 2、负责系统和模块级的架构设计； 3、承担并推动团队内成员技术经验分享。 直聘 任职资格： 1.熟练掌握android各种UI布局和控直聘件boss、网络框架、测试框架、能够熟练自定义UI控件； 2.熟练掌握HTTP及Socket编程，熟练BOSS直聘使用多种的设计模式； 3.至少1年以上的android开发经验，对主流各个机型适配兼BOSS直聘容有一定的能力； 4.对大型移动互联网应用架构有一定的经验； 5.有过成熟应用产品上架者优先录用； 7.有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低、代码注释清晰；
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- Android客户端产品研发
- 架构设计/优化
- 架构经验
- Android开发经验
- 性能优化
- ANR优化
- 内存优化
外企风格，异地！做性能优化方向，不卷，可以线上面试 职位描述 工作职责 1、负kanzhun责亿万月活用户量级的Android 客户端产品性能优化工作 2BOSS直聘、负责亿万月活用户量级的Android 客户端产品编译效率提升工作 3、负责内部公共库的研发工作 任职要求 1、本科以上学历，7 年以上 Andrbossoid 开发经验，3 年以上性能优化经验 2、基础技术能力：Java/Kotlin基础，网络，数据库，设计模式等相关技术能力 3、性能优化能力：对于性能优化有系统性的优化经验，有成功的 ANR 治kanzhun理、内存优化经历 4、问题解决能力：分析复杂问题，抓住关键问题，并提出专业解决方案以解决问题的能力，必要时候能够从BOSS直聘源码层去分析问题原因
技能解析
专有技能
- 应用架构
- 测试框架
- 代码冗余
- 架构设计
- 命名规范
- 移动互联
- 代码注释
- 产品上架
- 逻辑性强
相同技能
- 开发经验
- 设计模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 优化能力
- 问题解决能力
- 性能优化经验
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 研发工作
- 问题解决
- 解决方案
- 分析问题
- 性能优化
- 效率提升
- 内存优化
- 解决能力
相同技能
- 开发经验
- 设计模式
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801