职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- Java
- framework
- android
- 瑞芯微
- 商显板卡
- 项目开发
岗位职责： 1、负责基于Android应用程序的架构设计、开发、调试和维护； 2、新产品功BOSS直聘能需求分析、设计、实现；主导进行测试工具设计、开发和实现； 3、负责Android软件项目中主要应用软件功能的代码实现； 4、熟悉frameworkBOSS直聘层定制、优化与维护。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子、计算机通信等相关专直聘业；1年以上Android开发工作经验； 2、有良好的Java编程能力（熟悉C++），熟悉Android系统架构，精通相关应用开发，熟悉各种debug工具的使用，熟悉Git，SVN等代码管理工具的kanzhun使用； 3、有较强的独立工作能力和逻辑分析能力，可以对接客户，有独立开发项目经验者优先考虑； 4、能熟练掌握Framework层修改；熟悉谷歌认证为佳。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- Android开发经验
- C++
- C
- 通信相关专业
- framework
- Android客户端产品研发
- 计算机/软件工程相关专业
ps：外派岗位，需了解Frkanzhunamework，1年以上安卓开发经验，愿意往Android Framework方向发展。 岗位职责: 1. 功能开发与维护：负责Android系统的Framework系统级需求功能开发，包括代码编写与维护，确保功能的实现与系统的稳定性。 2. 性能与功耗调优：针对Android Framework系统级的性能和功耗进行优化，以提升系统的整体运行效率和用户体验。 3. 问题调试与定位：负责Android Framework系统级的问题调试，包括稳定性、性能、内存、功耗等方面的问题定位与解决。 4. 技术研究与攻关：不断研究Android核心技术，包括Art虚拟机、Framework核心组件、Binder、Native相关技术等，以推动系统的持续进步与创新。 5. 框架设计与优化：参与Android Framework的框架设计，包括不同平台的代码架构整合和优化，以及Framework架构分离优化等工作。 6. 文档撰写与培训：撰写开发调试文档，为团队提供知识分享和kanzhun技术培训，提升团队的整体技术水平。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、网络工程、软件工程等相关专业； 来自BOSS直聘kanzhun2.1年以上工作经验，具备扎实的Android开发知识，了解Framework层 2.具有良好的问题分析和解决能力 3.具有团队BOSS直聘合作精神，能够与团队成员有效沟通
技能解析
- 应用开发
- 功能需求
- 管理工具
- 独立开发
- 需求分析
- 架构设计
- 系统架构
- 编程能力
- 代码管理
- 软件项目
- 代码管理工具
- 逻辑分析
- 分析能力
- 熟悉C++
- 测试工具
- 开发工作
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 具有团队合作
- 技术研究
- 设计与优化
- 开发与维护
- 软件工程
- 团队合作
- 框架设计
- 代码编写
- 用户体验
- 开发经验
- 合作精神
- 技术水平
- 网络工程
- 问题分析
- 有效沟通
- 提升系统
- 文档撰写
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801