职位&公司对比

职位详情

• 怀化
• 3-5年
• 本科

• 培训机构
• 线上教育
• 线下教育
• 成人/通用
• 有大型教育机构经验
• 有销售经验
• 有教育工作经验

岗位职责： 1. 根据怀仁的发展战略、医疗资源状况以及市场需求，制定医院各类培训项目（如继续教育项目、住院医师规范化培训、专科医师培训等）的招生计划，明确招生专业、人数、层次等直聘目标。 2. 研究国家和地方有关医学教育的政策法规，制定医院招生工作的各项政策，包括招生条件、选拔标准、考试录取办法等，确保招生工作的合法性和规范性。 3.组织制定招生宣传资料，如招生简kanzhun章、宣传海报、视频等，确保宣传内容准确、全面、吸引人。 4. 负责组织和管理招生报名工作，确保报名流程顺畅、便捷。可以通过线上线下相结合的方式，方便考生报名。 BOSS直聘5. 组织招生考试和考核工作，根据不同的培训项目和招生层次，制定科学合理的考试内容和形式，如笔试、面试、技能操作考核等，确保选拔出优秀的学员。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、教育学、管理学等相关专业优先。医学专业背景有助于理解医院的业务需求和专业知识体系，教育学专业背景则能更好地把握教育教学规律，管理学专业背景有助于提升管理和协调能力。 2. 一般需要有3年以上医院招生或教育管理工作经验，熟悉医学教育招生工作的流程和直聘环节，有成功的招生案例者优先。 3. 熟悉国家医学教育相关政策法规，掌握医院各类培训项目的特点和要求，了解医学教育的发展动态和趋势。 4. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和管理招生团队，与各部门密切配合，共BOSS直聘同完成招生任务。