职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 本科
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 有大型教育机构经验
- 普通话发音标准
- 营销相关专业
1、教育背景：本科及以上学历是基本要求，教育相关专业优先。 2、个人素质：具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的BOSS直聘关系。思维敏捷，逻辑缜密，能够快速理解和解决客户问题。具有高度的责任心和职业道德，能够保守客户隐私。具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员共同完成工作任务。 3、专业技能：熟练掌握咨询流程和技巧，具备良好的沟通表达能力和倾听能力。具备一定的市场分析和销售能力，能够根kanzhun据客户需求推荐合适的课程和服务。了解教育行业动态和政策，熟悉相关教育产品的特点和优势。能够熟练使用办公软件kanzhun和CRM系统，进行客户信息管理和跟进。 4、工作经验：有咨询或高端教育类相关行业工作经历kanzhun者优先。 5、年龄范围：要求BOSS直聘在25岁至35岁之间。
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 高中
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
工作内容： 1. 客户开发：通过各种渠道挖掘潜在客户，收集客户信息。 2. 咨询服务：为客户提供专业的课程咨询，解答疑问，介绍机构的课程体系、优势和特色。 3. 需求分析：了解客户需求和学生情况，为其推荐合适的课程和学习方案。 4. 跟进回访：对潜在客户进行持来自BOSS直聘续跟进，来自BOSS直聘与老客户保持联系，促进客户的续费和转介绍。 5.BOSS直聘 活动参与：协助参与市场推广活动，如招生宣传、讲座等。 6. 销售达成：努力完成课程销售任务BOSS直聘直聘，提高业绩。 任职资格： 1. 良好的沟通能力：能与不同类型的客户有效交流。 2. 销售技巧：具备一定的销售经验和能力。 3. 教育热情：对教育行业有兴趣和热情。 4. 学习能力：快速掌握机构的课程知识和相关信息。 5. 抗压能力：能够承受工作压力，面对销售目标的挑战。 6. 团队合作精神：与其他部门协作良好。 7. 一定的市场敏感度：了解行业动态和客户需求变化。
技能解析
- 完成工作
- 沟通能力和
- 完成工作任务
- 市场分析
- 解决客户问题
- 教育类相关
- 客户问题
- 逻辑缜密
- 办公软件
- CRM系统
- 沟通表达能力
- 销售能力
- 个人素质
- 良好的沟通表达
- 倾听能力
- 协作能力
- 快速理解
- 表达能力
- 信息管理
- 沟通表达
- 客户信息
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 市场推广活动
- 需求分析
- 快速掌握
- 课程咨询
- 销售技巧
- 市场敏感度
- 挖掘潜在客户
- 收集客户信息
- 推广活动
- 学习能力
- 客户信息
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 社保
- 团建
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801