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工作职责： 1、负责前置仓成kanzhun本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保直聘标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，确保商品库存、库位准确性；把控商品质量，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和boss降低客户中差评，提升用户满意度BOSS直聘与复购率； 任职资格： 1、大专及以上学历BOSS直聘，3年以上物流、生鲜、配送、商超等标准化程度高的行业经验优先 2、2年及以上一线人群团队管理经验 3、熟练掌握团队培训，品类管理等技能 4、熟练使用办公软件、能看懂数据看板，通过数据处理常见的异常问题