职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 功能测试
- 性能测试
- 软件测试
1、负责平台功能及性能的测试; 2、具备独立完成任务的能力; 3、针对新产品、新模块撰写测试文档,设计测试用例,编写测试报告; 4、针对测试结果进行分析,辅助研发同事定位修改测试中发现的问题; 5、测试相关文档的编写(测试计划用例、缺陷报告); 4、遵守、完善及维boss护测试相关流程; 5、为其他部门人员提供产品使用的支持和培训。 1、本科及以上学历,软件测试、软件开发、软件工程等计算机相关专来自BOSS直聘业; 2、一年以上软件测试行业相关工作经验(WEB测试或移动BOSS直聘端app测试优先); 3、性格开朗,语言表达能力强,抗压性强,具备专研及自我提升能力。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- Python
- 计算机相关专业
- 测试工作经验
- ADAS测试
- NOA
熟悉 ADAS 测试 职责描述: 1、根据系统和功能需求,组织和协调车辆进行测试工作,并跟进测试问题改进。 2、根据项目需求制定测试计划,测试方案,进行车辆开发和验证测试。 3、编写和维护测试规范、测试用例、测试场景库及必要的测试测试脚本开发。 4、测试自动驾驶产品的性能指标,并评估其适用条件,开展相关功能标准测试。 5、kanzhun分析反馈测试结果,编写测试报告;编制自动驾驶测试的测试规程、测试标准等。 6、支持组织自动驾驶测试的采集数据。 任职要求: 1、kanzhun车辆工程、机械、机电、通讯、控制等相关专业,全日制专科及以上学历。 2、负责日常问题的跟踪和解决,参加每日问题推动解决会议。较高的沟通和协调能力。 3、具备boss L4 级自动驾驶相关的测试基础(NOA),熟悉 L4 级智驾算法、CAN 总线及通讯协议,对车辆控制逻辑有清楚认知;熟悉熟悉自动驾驶常用传感器如:毫米波雷达、超声波传感器、前视摄像头、环视摄像头、激光雷达直聘等。 4、具有 2 年以上 L4 自动驾驶相关测试、虚拟仿真测试、自动驾驶零部件测BOSS直聘试或测试问题改进管理相关经验。 5、了解国内外 L2 及以上级别自动驾驶相关法律、法规和技术规范。 6、思路清晰,具备良好的沟通能力、团队合作精神,有英文使用能力,能够适应出差。 熟练的驾驶技能,拥有 C及以上驾照
技能解析
- 设计测试用例
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 表达能力
- 软件工程
- 表达能力强
- 语言表达
- 软件开发
- 测试用例
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 激光雷达
- 自动驾驶
- 测试标准
- 团队合作精神
- 功能需求
- 测试工作
- ADAS
- 通讯协议
- 团队合作
- 协调能力
- 测试方案
- 沟通和协调
- 性能指标
- 沟通能力
- 制定测试计划
- 技术规范
- 合作精神
- 和协调能力
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 驾驶技能
- 测试用例
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 保底工资